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2025年10月10日

フルタイム会計年度任用職員(技術職(土木))採用試験(令和8年1月1日以降採用予定)【申込期間:令和7年10月15日から10月30日】 html

み 試験日程や勤務条件、申し込み手続き等の詳細は、試験要綱をご確認ください。 試験要綱 (PDF 381.2KB) 申込 申込は、オンラインで行いま…

2025年12月2日

フルタイム会計年度任用職員(保健所看護師)を募集します html

採用予定日 随時勤務条件及び応募方法 勤務条件及び応募方法の詳細につきましては、試験要綱をご確認ください。 令和7年度試験要綱 (PDF 267.9KB…

2025年7月11日

フルタイム会計年度任用職員(事務職、技術職(電気・機械・化学))採用試験(令和7年10月1日以降採用予定)【申込期間:令和7年7月15日から7月30日】 html

み 試験日程や勤務条件、申し込み手続き等の詳細は、試験要綱をご確認ください。 試験要綱 (PDF 324.6KB) 申込 申込は、オンラインで行いま…

2025年4月1日

フルタイム会計年度任用職員(衛生試験所 理化学検査)を募集します。(随時) html

試験日程や勤務条件、申し込み手続き等の詳細は、試験要綱をご確認ください。 ※試験要綱は岐阜市衛生試験所でも配布しています。 試験要綱(衛生試験所理…

2025年12月9日

(2)試験要綱 フルタイム会計年度任用職員(乳幼児発達相談(心理)) (PDF 368.9KB) pdf

ない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定(秘密を守る義務や職務に専念する義務等)が適…

2025年12月3日

(2)受験申込書 フルタイム会計年度任用職員(乳幼児発達相談(心理)) (PDF 141.6KB) pdf

してください。) 勤務先名 職務内容 退職理由所在地 卒業(修了)年月 月   卒業 ・ 中退 月 卒業 ・ 中退 ・ 卒業見込 月 卒業 ・ 中退 …

2025年12月3日

(1)受験申込書 パートタイム会計年度任用職員(親子教室) (PDF 144.9KB) pdf

してください。) 勤務先名 職務内容 退職理由所在地 卒業(修了)年月 月   卒業 ・ 中退 月 卒業 ・ 中退 ・ 卒業見込 月 卒業 ・ 中退 …

2025年12月3日

(1)試験要綱 パートタイム会計年度任用職員(親子教室) (PDF 370.5KB) pdf

ない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定(秘密を守る義務や職務に専念する義務等)が適…

2025年4月11日

フルタイム会計年度任用職員(技術職(電気・機械・土木・建築))採用試験(令和7年7月1日以降採用予定)【申込期間:令和7年4月15日から4月30日】 html

み 試験日程や勤務条件、申し込み手続き等の詳細は、試験要綱をご確認ください。 試験要綱 (PDF 266.6KB) 申込 申込は、オンラインで行いま…

2025年11月21日

令和7年度試験要綱 (PDF 267.9KB) pdf

か月間を良好な成績で勤務した ときにフルタイム会計年度任用職員として正式採用となります。 5 試験会場 岐阜市保健所(岐阜市都通 2丁…

2025年11月13日

令和7年度受験申込書 (PDF 195.2KB) pdf

てください。。 勤務先(部課)名等 所 在 地 在職(在家庭)期間 職 務 内 容 年 月 日から 現 …

2025年6月23日

試験要綱 (PDF 82.9KB) pdf

か月間を良好な成績で勤務したときにフルタ イム会計年度任用職員として正式採用となります。 (3)採用にあたり、採用希望者がかつて児童生徒性暴力等を行ったも…

2025年10月6日

試験要綱 (PDF 381.2KB) pdf

ない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定(秘密を守る義務や職務に専念する義務等)が適用…

2025年10月30日

採用試験受験申込書 (PDF 82.1KB) pdf

してください。) 勤務先(部課)名等 所 在 地 在職(在家庭)期間 職務内容 年 月 日から 現 在 年 月 …

2025年10月30日

採用試験要綱 (PDF 368.5KB) pdf

か月間を良好な成績で勤務したとき フルタイム会計年度任用企業職員として正式採用となります。 (4)合格者には健康診断を受けていただき、必要な書類の提出をお…

2025年4月7日

試験要綱 (PDF 266.6KB) pdf

ない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定(秘密を守る義務や職務に専念する義務等)が適用…