合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 6 試験結果の提供 ※受験時の注意事項 試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に…
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合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 6 試験結果の提供 ※受験時の注意事項 試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用はすべて条件付のものとなり、採用後1か月間を良好な成績で勤務したとき フルタイム会計年度任用企業職員…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用はすべて条件付きのものとなり、採用後1か月を良好な成績で勤務したときに 会計年度任用職員として正式採…
員が生じた場合、成績上位者から採用します。 (3)採用はすべて条件付のものとなり、採用後1か月間を良好な成績で勤務したとき にパートタイム会計年度任用職員…
合、勤務成績等により上位の号給 に変更となります。 ※2 期末手当は、所定の基準に従い支給されます。 (初年度や在職期間により異なります。) そ…
合、勤務成績等により上位の号給 に変更となります。 ※2 期末手当は、所定の基準に従い支給されます。 (初年度や在職期間により異なります。) (…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3) 採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1 か月間を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員とし …
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用はすべて条件付のものとなり、採用後1か月間を良好な成績で勤務したときに パートタイム会計年度任…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3) 採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1 か月間を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員とし …
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用は、条件付きのものとなり、採用後 1 か月間を良好な成績で勤務した場合にパートタイム 会計年度任用…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3) 採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1か月間を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員とし て…