げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該 当する人は応募できません。 (ア)禁こ又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又…
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げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該 当する人は応募できません。 (ア)禁こ又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該 当する人は受験できません。 1.禁こ又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又…
会計年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の 非常勤の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好…
会計年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤 の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16 条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できま せん。 ・禁こ又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けること…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けること…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けること…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22 条の 2 の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項) に該当する 人は応募できません。 (ア) 禁こ又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わる…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けること…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16 条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できま せん。 ・禁こ又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けること…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けること…
すべて満たしており、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当していません。 昭和 平成 また、上記のすべての記載事項に相違ありません。 (郵送で申…
次の各号のいずれか(地方公務員法第 16条及び学校教育法第 9条に規定する欠格条項)に該当する人は、 受験できません。 (1)禁こ又は拘禁以上の刑に処せら…
次の各号のいずれか(地方公務員法第 16条及び学校教育法第 9条に規定する欠格条項)に該当する人は、 受験できません。 (1)禁こ又は拘禁以上の刑に処せら…
考) ○地方公務員法第22条の2第1項第1号 令和7年度 パートタイム会計年度任用職員採用試験受験申込書 最終処分場管理 …
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けるこ …
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22 条の 2 の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定…