業上の留意事項(健康状態など）があれば記入してください） ※「性別」欄：記載は任意です。未記載とすることも可能です。 写真をはる位置 写真…
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2025年5月9日
試験申込書 （Excel 42.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
2025年5月1日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 540.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
） ・健康状態について、日常生活や職場で配 慮 が必要なこと（60字） ・公務員を志望する理由（80字） ・岐阜市を志望する理由（150…
2025年4月30日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保健師、保育士】 （PDF 417.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
） ・健康状態について、日常生活や職場で配慮 が必要なこと（60字） ・公務員を志望する理由（80字） ・岐阜市を志望する理由（150字）…
2025年4月30日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 360.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
00字） ・健康状態について、日常生活や職場で配慮 が必要なこと（60字） ・公務員を志望する理由（80字） ・岐阜市を志望する理由（15…
2025年4月30日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 367.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
00字） ・健康状態について、日常生活や職場で配慮 が必要なこと（60字） ・公務員を志望する理由（80字） ・岐阜市を志望する理由（15…
2025年4月30日
試験要綱【大学卒程度 事務職、技術職】 （PDF 401.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
00字） ・健康状態について、日常生活や職場で配慮 が必要なこと（60字） ・公務員を志望する理由（80字） ・岐阜市を志望する理由（15…
2025年4月21日
令和7年度採用試験要綱 （PDF 890.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
志望動機 ・健康状態、勤務地など配慮が必要 なこと ↓ 3 入力内容に誤りがなければ、「回答」ボタンをクリック ※申込完了後の…
2025年4月21日
令和7年度調査票 （PDF 163.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
５ その他 （健康状態・勤務地など、配置にあたり、特に 配慮して欲しいことがあれば記入してください。） 有 ・ 無 （無の場合の取得見込 有 …
2025年2月17日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 399.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
00字） ・健康状態について、日常生活や職場で配慮 が必要なこと（60字） ・公務員を志望する理由（80字） ・岐阜市を志望する理由（15…
2025年2月17日
試験要綱【大学卒程度 技術職】 （PDF 394.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
00字） ・健康状態について、日常生活や職場で配慮 が必要なこと（60字） ・公務員を志望する理由（80字） ・岐阜市を志望する理由（15…
2025年2月25日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 392.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
00字） ・健康状態について、日常生活や職場で配慮 が必要なこと（60字） ・公務員を志望する理由（80字） ・岐阜市を志望する理由（15…
2025年3月10日
試験要綱 （PDF 522.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
健康 けんこう 状態 じょうたい について、日常 にちじょう 生活 せいかつ や職場 し ょ く ば で配慮 はい り ょ が必要 ひ…
