りです。年齢に応じて一定の基準により加算し、原則と して毎年1 回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支 …
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2026年6月25日
試験要綱 （PDF 309.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
師免許取得日により、一定の基準に基づいて決定されます。 （例 1）卒後 25 年、課長級での採用の場合 年収 約 1,416 万円 （例 2）卒後 10…
2026年6月8日
試験要綱 （PDF 4.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
経歴に応じて、一定の基準により加算があります。 大学卒 247,104円、短大卒 231,504円、高校卒 214,968円 原則として毎年 1回…
2026年2月16日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保育士】 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準により加算があります。原則として毎年1 回定期に昇給します。 薬剤師： （4 年制大学卒）254,696 円、（6 年制大学卒…
2026年2月16日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 441.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
経歴に応 じて、一定の基準により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ…
2026年2月16日
試験要綱【大学卒程度 技術職】 （PDF 442.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
の経歴に応じ て、一定の基準により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ…
2026年3月4日
現業職 試験要綱 （PDF 467.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
りです。年齢に応じて一定の基準により加算し、原則と して毎年1 回定期に昇給します。このほか地域手当、期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそ …
2026年2月27日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 556.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準により加算があり ます。）また、原則として毎年１回定期に昇給します。このほかに期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、 住居手…
2026年3月24日
試験要綱 （PDF 600.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
りです。年齢に応じて一定の基準により加算し、原則と して毎年1 回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支 …
2026年4月9日
令和8年度代替登録票 （Word 52.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
勤務可 ② 曜日固定で勤務可 勤務可能な曜日（ ） ③ 常勤としての勤務は不可 春季休暇期間中（4/1～4/6）に勤務する 可 ・ 不可 …
2026年4月25日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保健師、保育士】 （PDF 451.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準により加算があります。原則として毎年1 回定期に昇給します。 薬剤師： （4 年制大学卒）254,696 円、（6 年制大学卒…
2026年4月25日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 391.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
経歴に応 じて、一定の基準により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ…
2026年4月28日
令和8年度 岐阜市消防吏員採用試験要綱 （PDF 399.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準により加算があります。）で､原則として毎年１回定期に昇給し ます。このほかに、期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、…
2026年4月25日
試験要綱【大学卒程度 事務職、技術職】 （PDF 417.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
の経歴に応 じて、一定の基準により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ…
