試験要綱をご確認のうえ、以下のページから行ってください。試験要綱は、ホームページに掲載しているほか、人事課でも配布します。 岐阜市オンライン申請総合窓口サイ…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2021年8月31日
民間企業等職務経験者（事務職）採用試験第一次試験合格者発表｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用 > 令和元年度 採用試験合格者発表
紙に必要事項を記入のうえ、提出期日までに、人事課に郵送または持参してください。 第一次試験合格者受験番号 （PDF 32.4KB） PDFファイ…
2021年8月31日
診療情報管理士・資格免許職B（診療放射線技師）採用試験第1次試験合格者発表｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用 > 令和元年度 採用試験合格者発表
紙に必要事項を記入のうえ、提出期日までに、病院政策課に郵送または持参してください。 第1次合格者受験番号 （PDF 35.4KB） PDFファイ…
2021年9月21日
大学卒程度 技術職 最終合格者発表（令和3年8月2日実施分）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和3年度 職員採用 > 令和3年度 採用試験合格者発表
紙に必要事項を記入のうえ、提出期日までに人事課に郵送または持参してください。 最終合格者受験番号 （PDF 6.3KB） PDFファイルをご覧い…
2026年5月19日
フルタイム会計年度任用職員（保健師）を募集しています【国保・年金課勤務】｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
（申込受付後、相談のうえ、試験日を決定します） 採用予定日：採用試験を実施した月の翌月1日以降（原則） 職 務 内 容 ：特定保健指導・生活習慣病重症化予防…
2025年12月17日
令和3年度 岐阜市職員採用試験総合案内｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和3年度 職員採用
試験要綱をご確認のうえ、以下のページから行ってください。試験要綱は、ホームページに掲載しているほか、人事課でも配布します。 岐阜市オンライン申請総合窓口サイ…
2026年5月4日
令和8年度 採用試験要綱 （PDF 390.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
は、試験当日に印刷のうえ持参していただく必要があります。 ・迷惑メール対策等でドメイン指定を行っている場合、受験票（送信完了メール）が届か ない場合があり…
2026年5月12日
R8年度 国保・年金課 フルタイム会計年度任用職員(保健師)採用試験要綱 （PDF 595.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
※申込後、相談のうえ日時 を決定します。 岐阜市役所 市庁舎２階 国保・年金課 （岐阜市司町 40番地 1） 試験の日から１週…
2025年8月1日
令和8年4月1日採用予定 岐阜市消防吏員採用試験 最終合格発表（令和7年6月15日実施分）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験合格発表（正職員等、フルタイム・パートタイム会計年度任用職員）
紙に必要事項を記入のうえ、 令和7年8月15日（必着）までに消防総務課あて郵送または持参してください。 最終合格者受験番号 （PDF 29.7KB） …
2026年4月28日
令和8年度 岐阜市消防吏員採用試験要綱 （PDF 399.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
１次試験当日に印刷のうえ持参していただく必要があります。 ウ 迷惑メール対策等でドメイン指定を行っている場合、受験票（送信完了メール）が届かない場合があり …
2026年5月13日
試験要綱 （PDF 419.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用
は、試験当日に印刷のうえ持参していただく必要があります。 ・迷惑メール対策等でドメイン指定を行っている場合、受験票（送信完了メール）が届か ない場合があり…
2025年11月4日
令和8年4月1日採用予定 岐阜市消防吏員採用試験 最終合格発表（令和7年9月21日実施分）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験合格発表（正職員等、フルタイム・パートタイム会計年度任用職員）
紙に必要事項を記入のうえ、 令和7年11月14日（必着）までに消防総務課あて郵送または持参してください。 最終合格者受験番号 （PDF 26.1KB） …
2024年6月28日
令和6年9月1日採用予定 現業職採用試験 一次試験合格者発表（令和6年6月15日実施分）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験合格発表（正職員等、フルタイム・パートタイム会計年度任用職員）
紙に必要事項を記入のうえ、提出期日までに、環境一課に郵送または持参してください。 添付ファイル 岐阜市職員（現業職） 第一次試験合格者 （PDF…
2024年7月22日
令和6年9月1日採用予定 現業職採用試験 最終合格者発表（令和6年7月14日実施分）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験合格発表（正職員等、フルタイム・パートタイム会計年度任用職員）
紙に必要事項を記入のうえ、提出期日までに、環境一課に郵送または持参してください。 添付ファイル 岐阜市職員（現業職）最終合格者 （PDF 62.…
2024年7月29日
令和6年9月1日採用予定 岐阜市職員採用試験 最終合格者発表（令和6年7月12日、19日実施分）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験合格発表（正職員等、フルタイム・パートタイム会計年度任用職員）
類に必要事項を記入のうえ、提出期日までに人事課に郵送または持参してください。 最終合格者受験番号 （PDF 36.8KB） PDFファイルをご覧…
2024年9月17日
令和7年4月1日採用予定 現業職採用試験 一次試験合格者発表（令和6年8月17日実施分）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験合格発表（正職員等、フルタイム・パートタイム会計年度任用職員）
紙に必要事項を記入のうえ、提出期日までに、環境一課に郵送または持参してください。 添付ファイル 岐阜市職員（現業職） 第一次試験合格者 （PDF…
2024年10月11日
令和7年4月1日採用予定 現業職採用試験 最終合格者発表（令和6年9月29日実施分）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験合格発表（正職員等、フルタイム・パートタイム会計年度任用職員）
紙に必要事項を記入のうえ、提出期日までに、環境一課に郵送または持参してください。 添付ファイル 岐阜市職員（現業職）最終合格者 （PDF 62.…
2024年11月13日
令和7年4月1日採用予定 岐阜市消防吏員採用試験 最終合格発表｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験合格発表（正職員等、フルタイム・パートタイム会計年度任用職員）
紙に必要事項を記入のうえ、 令和6年11月29日（必着）までに消防総務課あて郵送または持参してください。 最終合格者受験番号 （PDF 28.7KB） …
2025年2月3日
パートタイム会計年度任用職員（有害鳥獣対策業務）の募集について（令和7年4月1日以降採用予定）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
に必要事項を記入のうえ、農林課まで郵送または持参してください。 ※順次、受験票を受験申込者の宛先へ送付いたします。 申込書提出先 〒500-8701…
2026年4月25日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保健師、保育士】 （PDF 451.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
意思を十分にご確認のうえ、申込みをされた方は、原則、受験していただき ますようお願いします。
