会計年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤職員です。 採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評…
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会計年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤職員です。 採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項) に該当する人 は応募できません。 (ア) 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
会計年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の非 常勤の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16条に規定する欠格条項) に該当する人は応募できません。 ・ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行が終わるまでの人 …
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員 です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項) に該当する人 は応募できません。 (ア) 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格 条項)に該当する人は応募できません。 (ア)禁こ以上の刑に処せられ、その執…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員 です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項) に該当 する人は応募できません。 ・禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるま…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるま…
員(国家公務員法及び地方公務員法に定めるすべての公務員)として職務に従事していた期間は通算できません。 10 宣誓欄 (必ず、申込者本人の自筆で署名して…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
員(国家公務員法及び地方公務員法に定めるすべての公務員)として職務に従事していた期間は通算できません。 10 宣誓欄 (必ず、申込者本人の自筆で署名して…