ラン』（新・人材育成基本方針）では、私たち職員一人一人が、組織 としての目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公務 員として…
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2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に努めます。 － 基本方針 － 本市は、ハラスメントのない良好な職場環境の創出と公務能率の確保を図るため、 次の３点を取組みの基本方針として定め、総合…
