17 青柳 喜一郎 女子短期大学事務局次長兼総務管理課長 H29.3.31 H29.4.1 岐阜市国際交流協会 常務理事兼事務局長 18 澤田 邦佳 企画部統…
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2021年7月19日
平成29年度退職職員の再就職状況 （PDF 161.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
長 8 辻 賢司 女子短期大学事務局長 H30.3.31 H30.4.1 岐阜市国際交流協会 常務理事兼事務局長 9 若山 和明 教育委員会事務局長 H30…
2021年7月19日
平成24年度退職職員の再就職状況 （PDF 136.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
16 安田 一信 女子短期大学事務局次長兼総務管理課長 岐阜地域児童発達支援センター 園長 H25.4.1 17 長野 正和 柳津地域振興事務所次長兼地域振…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
員が家に帰れば自慢の娘であり、息子であり、尊敬されるべき お父さんであり、お母さんだ。そんな人たちを職場のハラスメントなんかで、 うつに至らしめたり苦し…
2022年6月7日
令和元年度退職職員の再就職状況 （PDF 66.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
4 鷲見 裕子 女子短期大学事務局長 R2.3.31 R2.4.1 社会福祉法人 岐阜市社会福祉事 業団 理事兼統括施設長（老人福祉センター）兼み …
2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
得しにくい。 ・女子職員の比率が高く、結果的に育児に関わる職員の休みが重なりやすい。 ・専門職のため代替職員の確保が難しい。 ・仕事の再配分など柔軟…
