令和 4年 10月「産前産後補助休暇」から名称変更)、育児休業、 部分休業等の各種制度を理解しやすいようにまとめた『「仕事」と「子育て」 ハンドブック』を活…
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令和 4年 10月「産前産後補助休暇」から名称変更)、育児休業、 部分休業等の各種制度を理解しやすいようにまとめた『「仕事」と「子育て」 ハンドブック』を活…
4 年 10 月「産前産後補助休暇」から名称変更
※)令和4年10月「産前産後補助休暇」から名称変更 採用者の女性割合、採用者数 育児休業の取得率 目 標 男性職員の育児参加休暇(※) (5日間)及び…
が相当である場合 産前休暇:8週間(6週間)、産後 休暇:8週間、出産補助休暇:2 日、育児参加休暇:5日、子の看 護休暇:5日、夏季休暇:4日等 組…
・・・3 (2)産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・・4 (3)子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります…
が相当である場合 産前休暇:8週間(6週間)、産後休 暇:8週間、出産補助休暇:2日、産前 産後補助休暇:5日、子の看護休 暇:5日、夏季休暇:4日等 …
・出産補助休暇、産前産後補助休暇、育児休業、部分休業等の各種制度を理解 しやすいようにまとめた『「仕事」と「子育て」ハンドブック』を製本化し、 職員への…
利用可能な男性職員の産前産後補助休暇(5 日間)及び出産補助休暇(2日間)の取得率を100%にする。 ○平成32年度までに、育児休業の取得率を男…
Q 出産補助休暇、産前産後補助休暇など で2週間程休みを取りました。事前に所 属長に伝え、周囲の協力もあってスムーズに 復帰できました。現在は子どもを幼…
Q 出産補助休暇、産前産後補助休暇など で2週間程休みを取りました。事前に所 属長に伝え、周囲の協力もあってスムーズに 復帰できました。現在は子どもを幼…
が相当である場合 産前休暇:8週間(6週間)、産後 休暇:8週間、出産補助休暇:2日 (0)、産前産後補助休暇:5日(0)、 子の看護休暇:5日、夏季休…
人 20%以上 産前産後補助休暇: 100% 出産補助休暇: 100% 男性職員: 13%以上 女性職員: 100% 14日以上 5%以下 …
出 産 ・産前休暇、産後休暇 ・出産補助休暇 ・産前産後補助休暇 育 児 ・育児休業 ・育児のための部分休業 ・育児時間休暇 …
が相当である場合 産前休暇:8週間、産後休暇:8週 間、出産補助休暇:2日、産前産 後補助休暇:5日、子の看護休 暇:5日、夏季休暇:4日等 組 合 …
が相当である場合 産前休暇:8週間(6)、産後休暇:8 週間(8)、出産補助休暇:2日(0)、 産前産後補助休暇:5日(0)、子 の看護休暇:5日(5)…
が相当である場合 産前休暇:8週間、産後休暇:8週 間、出産補助休暇:2日、産前産 後補助休暇:5日、子の看護休 暇:5日、夏季休暇:4日等 組 合 …
が相当である場合 産前休暇:8週間、産後休暇:8週 間、出産補助休暇:2日、産前産 後補助休暇:5日、子の看護休 暇:5日、夏季休暇:4日等 組 合 …
・・・4 (2)産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・・5 (3)子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります…
① あなたの職場は産前産後休暇・育児休業など、出産や子育てに関する制度を利用しやすい職場だと思いますか。 ○管理職と課員 ○職種別 ②…
進】 ・配偶者の産前産後の期間中 における父親の特別休暇(5 日間)及び子どもの出生時に おける父親の特別休暇(2日 間)の取得率 ・育児休業の…