か、女性職員が女性の立場から仕事内容等を紹介する場を設けることで、女 性受験者の増加を図る。 ＜取組内容＞ ・多様な行政課…
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2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
って それぞれの立場に立った役割を明確にするため、「主体」と「行動」を分けて規定します。 ・人事課長 ・所属長 ・職員 Ⅵ…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
い。 ○ 相手の立場や気持ちに無関心である。 ○ 女性を性的な関心や欲求の対象として見ている。 ○ 性的な言動の受け止め方には個人や男女間、世代間で…
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
た、女性職員が女性の立場から仕事内容等を説明することで、 女性受験者の増加を図る。 ＜取組内容＞ ・多様な行政課題に…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
って それぞれの立場に立った役割を明確にするため、「主体」と「行動」を分けて規定します。 ・人事課長 ・所属長 ・職員 …
