方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部 長 - 行政部…
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・係長について、業績考課上で加算を行う「ワ ーク・ライフ・バランス特別加算制度」により、業務の削減・効率化、課内 の業務配分の見直し等の推進を図る。 ・…
長について、 業績考課上で加算を行うワーク・ライフ・バランス特別加算を新設し、業務 の削減・効率化、課内の業務配分の見直し等の推進を図る。 …
く仕事をする人を人事考課で評価すべき。 ・超過勤務をする人は、どこの部署に異動しても超過勤務をする。職場の問題ではなく人の問題。 ・申請しない残業をする…
平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により5段階(S~D)…
平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により5段階(S~D)…
平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により5段階(S~D)…
平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により5段階(S~D)…