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2024年7月12日

令和5年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和5年10月27日) (PDF 854.7KB) pdf

方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部  長 - 行政部…

2021年10月25日

令和3年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和3年11月1日) (PDF 427.9KB) pdf

方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部  長 - 行政部…

2022年10月31日

令和4年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和4年11月1日) (PDF 598.9KB) pdf

方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部  長 - 行政部…

2021年5月31日

平成28年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成28年11月1日) (PDF 406.3KB) pdf

方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部  長 - 行政部…

2021年5月31日

平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成29年11月1日) (PDF 419.9KB) pdf

方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部  長 - 行政部…

2021年5月31日

平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成30年11月1日) (PDF 613.5KB) pdf

方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部  長 - 行政部…

2021年5月31日

令和2年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和2年11月1日) (PDF 500.7KB) pdf

方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部  長 - 行政部…

2021年5月31日

平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和元年10月15日) (PDF 519.7KB) pdf

方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部  長 - 行政部…

2021年5月31日

平成25年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成25年11月1日) (PDF 92.5KB) pdf

方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部  長 - 行政部…

2021年5月31日

平成24年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成24年11月1日) (PDF 95.1KB) pdf

方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部  長 - 行政部…

2021年5月31日

平成27年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成27年11月1日) (PDF 101.2KB) pdf

方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部  長 - 行政部…

2021年5月31日

平成26年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成26年11月1日) (PDF 100.3KB) pdf

方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部  長 - 行政部…

2024年3月22日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 (PDF 277.6KB) pdf

・係長について、業績考課上で加算を行う「ワ ーク・ライフ・バランス特別加算制度」により、業務の削減・効率化、課内 の業務配分の見直し等の推進を図る。 ・…

2021年6月11日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(改訂版) (PDF 285.6KB) pdf

長について、 業績考課上で加算を行うワーク・ライフ・バランス特別加算を新設し、業務 の削減・効率化、課内の業務配分の見直し等の推進を図る。 …

2021年6月9日

「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について (PDF 876.3KB) pdf

く仕事をする人を人事考課で評価すべき。 ・超過勤務をする人は、どこの部署に異動しても超過勤務をする。職場の問題ではなく人の問題。 ・申請しない残業をする…

2021年5月31日

平成25年度給与公表(公表日:平成26年4月30日) (PDF 457.9KB) pdf

平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況  人事考課制度により5段階(S~D)…

2021年5月31日

平成24年度給与公表(公表日:平成25年4月30日) (PDF 431.0KB) pdf

平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況  人事考課制度により5段階(S~D)…

2021年5月31日

平成26年度給与公表(公表日:平成27年4月30日) (PDF 465.2KB) pdf

平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況  人事考課制度により5段階(S~D)…

2021年5月31日

平成27年度給与公表(公表日:平成28年4月30日) (PDF 461.5KB) pdf

平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況  人事考課制度により5段階(S~D)…