本文へ

③ 妊娠・出産・育児休業等に関する ・・・・・・・・・・・・・１２ ハラスメント ④ ハラスメントが及ぼす影響 ・・・・・・・・・・・・…

員数であり、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 （フルタイム会計年度任用職員は、除く。フルタイム会計年度任用職員は、前頁） - 5 -…

取得の促進 育児休業を取得しやすい 環境の整備等 超過勤務の縮減 休暇の 取得の促進 育児参加休暇(5日間) 及び子どもの出生時 …

取得の促進】 【育児休業を取得し やすい環境の整備等】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶者の産前産後の 期間中におけ…

3 - （３）育児休業等を取得しやすい環境の整備等 .................................. - 4 - （４）年次休暇の…

２）産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・・４ （３）子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります。・・・・・・５…

取得の促進】 【育児休業を取得しやすい環 境の整備等】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶者の産前産後の期間中 におけ…

員数であり、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 （フルタイム会計年度任用職員は、除く。フルタイム会計年度任用職員は、前頁） - 5 -…

２）産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・・５ （３）子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります。・・・・・・５…

＊＊＊育児休業等を取得しやすい職場環境の整備について＊＊＊ ① あなたの職場は産前産後休暇・育児休業など、出産や子育てに関する制度を利用しやす…

女性割合、採用者数 育児休業の取得率 男性職員の育児参加休暇（5日間） 及び出産補助休暇（2日間）の取得率 4.0% 1.8% 2.4% 5％以下1…

暇」から名称変更）、育児休業、 部分休業等の各種制度を理解しやすいようにまとめた『「仕事」と「子育て」 ハンドブック』を活用し、職員への周知徹底を図る。 …

員数であり、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 （フルタイム会計年度任用職員は、除く。フルタイム会計年度任用職員は、前頁。） -…

次年度復帰予定 の育児休業取得 中職員等 各種システムの変更点、子育 て支援制度等について学ぶ とともに、先輩職員との意見 交換等を通じ、育児休業…

員数であり、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 （フルタイム会計年度任用職員は、除く。フルタイム会計年度任用職員は、前頁） - 5 - …

平成３２年度までに、育児休業の取得率を男性職員は１３％以上、女性 職員は１００％にする。 ○平成３２年度までに、職員の年次有給休暇の平均取得日数…

4 △ 1 2 5 育児休業者代替 労　働 4 4 4 4 農　林 52 52 52 50 △ 2 事務分担の見直し等 商　工 39 38 36 37 △…

5 2 5 △ 9 育児休業者代替の減 労　働 4 4 4 4 農　林 52 52 50 52 △ 2 2 欠員補充 商　工 38 36 37 37 △ …

△ 1 △ 1 2 育児休業者代替 徴収業務の一部嘱託化 労　働 4 4 4 4 農　林 52 52 52 52 商　工 39 39 38 36 △ 1 …

員数であり、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 - 4 - （４）定員管理計画の状況 ①平成２７年度までの計画の概要について …