いない職場 には、ヒアリングを行った上で注意喚起を行う。 ・年休取得の促進を行った管理職・係長について、業績考課上で加算を行う「ワ ーク・ライフ・バラン…
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2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
きていない職場には、ヒアリン グを行った上で注意喚起を行います。 このような取り組みを通じて、年間２０日の年次有給休暇に対す…
2023年1月12日
試験要項 （PDF 189.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
た場合、保健所からの聞き取りにご協力を お願いします。 １ 採用予定人員 １人 ２ 受験資格 以下の要件を満たす方 （１）…
2023年3月8日
採用試験要綱 （PDF 179.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
た場合、保健所からの聞き取りにご協力を お願いします。 新型コロナウイルス感染症感染拡大防止のため以下のことに留意してくだ…
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
いない職場には、 ヒアリングを行った上で注意喚起を行う。 ・具体的な取り組みにより、年休取得の促進を行った管理職・係長について、 業績考課上で加算を行う…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
係 者に対して事情聴取や事実 確認を行います。 ②記録 相談員は、申出人に対して事実関 係を確認し、その結果を相談受付 票に記録します。 ③報告…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
率が低い所属の長からヒアリングを行った上 で、注意喚起を行います。 ④ 各部署において業務の年間計画を作成し、職員にその計画を周知するとともに、休 暇計…
