や職場状況等に関するアンケートを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワ…
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や職場状況等に関するアンケートを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワ…
カードの配布 職員アンケートの実施 過重労働の是正の周知 岐阜市過労死等防止対策会議 安全衛生の業務を統括管理する所管部長や産業医等で構成する組織を立ち…
や職場状況等に関するアンケートを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワ…
、職員を対象に行ったアンケート調査の結果などをその内容に反映させるとともに、新たに「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進」という視点からも前期計画…
け ん 案内 あんない ◆申 込 もうしこみ 受 付 期 間 う け つ け き か ん :令和 れ い わ 7年 ねん 3月 …
員のためのコンプライアンス研修 8月6日 ~ 8月7日 1 13 行政法講座【オンライン】 8月20日 ~ 8月21日 1 14 公文書作成講座【オンライン…
○ 職員アンケート等の実施 障がい者の活躍推進に向けた取組等について、障がいのある職員に対するア ンケート等を実施し、意見を取組へ反映する。 …
け ん 案内 あんない 岐阜市 ぎ ふ し 行政部 ぎ ょ う せ い ぶ 人事課 じ ん じ か …
修 課長 28 アンガーマネジメント研修 課長級 25 プレゼンテーション能力向上研修 係長以上の職員(課長級以上を除く) 57 接遇特別研修 技術…
け ん 案内 あんない ◆申 込 もうしこみ 受 付 期 間 う け つ け き か ん :令和 れ い わ 6年 ねん 9月 …
け ん 案内 あんない ◆申 込 もうしこみ 受 付 期 間 う け つ け き か ん :令和 れ い わ 6年 ねん 10月 …
3 職場におけるアンコンシャスバイアス 管理職職員 60 生成AI入門講座 受講を希望する職員 15 イクボス応援研修 課長 42 タイムマネジ…
け ん 案内 あんない 令和 れ い わ 5年 ねん 度 ど 障 しょう がい者 し ゃ を対象 たいしょう とした …
け ん 案内 あんない ◆申 込 もうしこみ 受 付 期 間 う け つ け き か ん :令和 れ い わ 5年 ねん 9月 …
け ん 案内 あんない ◆申 込 もうしこみ 受 付 期 間 う け つ け き か ん :令和 れ い わ 6年 ねん 1月 …
け ん 案内 あんない ◆申込 もうしこみ 受付期間 うけつけきかん :令和 れ い わ 6年 ねん 1月 がつ 4日 にち…
け ん 案内 あんない ◆申 込 もうしこみ 受 付 期 間 う け つ け き か ん :令和 れ い わ 6年 ねん 3月 …
け ん 案内 あんない 令和 れ い わ 4年 ねん 度 ど 障 しょう がい者 しゃ を対象 たいしょう とした …
け ん 案内 あんない ◆申 込 もうしこみ 受 付 期 間 う け つ け き か ん :令和 れ い わ 4年 ねん 9月 …
け ん 案内 あんない ◆申 込 もうしこみ 受 付 期 間 う け つ け き か ん :令和 れ い わ 4年 ねん 10月 …