部下が休業等をするとなると、上司としては業務の調整を行う必要があり、ある 程度調整が可能な休業等(定期的な妊婦健診など)について、その時期をずらす ことが可…
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部下が休業等をするとなると、上司としては業務の調整を行う必要があり、ある 程度調整が可能な休業等(定期的な妊婦健診など)について、その時期をずらす ことが可…
の数の差が10以上となるときは⑦欄の数を、10以上とならないときは⑤欄の数を記載すること(合併等により⑤欄に記入しなかった機関においては、⑦欄 の数を記載する…