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困難な業務においても積極的に挑戦する意 欲（モチベーション）と、構想を実現する行動力を兼ね備えた職員が求められます。たとえ未経 験な分野であっても、失敗を恐…

て支援に関する制度を積極的に周知するほ か、女性職員が女性の立場から仕事内容等を紹介する場を設けることで、女 性受験者の増加を図る。 …

なった（なる）職員は積極的に休暇を取得しましょう。 6 （４）男性職員の育児休業の取得促進を図ります。 ◎所属長…

むことがないよう積極的に声をかけるなど、被害者の支援に努めること。 ・ ハラスメントについて問題提起する職員を疎んじたり、当事者間の問題として看 過し…

解を深めるとともに、積極 的かつ優秀な人材の育成に資することを目的として、岐阜市が実施する学生実習生受入制度 （以下「インターンシップ」という。）に関し、必…

、障が い者雇用に積極的に取り組んできた。 令和元年 6月 1日時点で、法定雇用率は達成しており、現在も障がい者雇 用に積極的に取り組んでいる。 …

ており、人材の発掘と積極的起用のため、 課長等への昇任試験を実施し、女性管理職の起用を図る。 目標：平成 32年度までに、事務職の採用者の女性割合…

化に速やかに着手し、積極的な取組を行うも のとする。 本計画は、女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画に定めるもののほ か、「消防本部における女性…

、「職場の上司からの積極的 な働きかけ」、「職員の意識改革」、「業務の割り振りの見直し」でした。職場全体で休暇 の取得を後押しし、父親となった（なる）職員は…

ことを支援し、または積極的に 育児に参加することを推進するために設けられている特別休暇制度について、管理職 員及び一般職員への周知徹底を図るため、『「岐阜市…