若しくは脅迫を用いてわいせつな行為をし、又は職場における上司・部下等の関係 に基づく影響力を用いることにより強いて性的関係を結び若しくはわいせつな行為をし …
| ここから本文です。 |
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
動 ○ 雑誌等の卑猥な写真・記事等をわざと見せたり、読んだりすること ○ 食事やデートにしつこく誘うこと ○ 身体に不必要に接触すること など …
