よりよい職場環境が築かれ、この計画の目的が達成されることを期待します。 平成22年4月 市長、市議会議長、選挙管理委員会、代表監査委員、公平委員会、消防長、…
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2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
修 女性職員エンカレッジ研修 女性活躍アドバンス研修 育休復帰リスタートセミナー 10月17日 10月18日 女性職員キャリアデザイン研修 …
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
1 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（副主幹等） 26 女性職員キャリアデザイン研修 女性職員（主査等） 24 女性活躍アドバンス研修 管理職級職…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
6 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（副主幹等） 23 女性職員キャリアデザイン研修 女性職員（主査等） 36 女性活躍アドバンス研修 管理職級職…
2023年11月29日
令和5年度 岐阜市会計年度任用職員採用試験要綱 （PDF 281.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
度を超えない範囲で置かれる非常勤の職を占める職員であって、1週間あたりの勤務時間が常勤 職員の勤務時間に比し短い時間であるもの。 【岐阜市役所 案内…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
8 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（主幹等） 7 女性職員キャリアデザイン研修 女性職員（主査等） 26 ロジカルシンキング研修 職員（主任等）…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
よりよい職場環境が築かれ、この計画の目的が達成されることを期待し ます。 平成２２年４月 市長、市議会議長、選挙管理委員会、 …
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
1 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（主幹等） 31 住民対応力向上研修 全職員 29 育児休業者職務復帰支援研修 育児休業中の職員 24 そ…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
33 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（主幹等） 22 住民対応力向上研修 全職員 32 育児休業者職務復帰支援研修 育児休業中の職員 45 管理職職…
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
輩 27 女性エンカレッジ研修 女性職員（主幹等） 30 派遣研修 エクセル 全職員 14 アクセス 全職員 17 公文書作成 全職員 15 条例…
2021年5月31日
令和2年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和2年11月1日） （PDF 500.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
5 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（主幹等） 10 住民対応向上研修 全職員 30 育児休業者職務復帰支援研修 育児休業中の職員 22 その…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
9 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（主幹等） 16 住民対応向上研修 全職員 28 育児休業者職務復帰支援研修 育児休業中の職員 20 その…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
15 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（主幹等） 15 住民対応向上研修 全職員 48 育児休業者職務復帰支援研修 育児休業中の職員 20 その他 全…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
めとする職員各位におかれましては、この指針に基づきハラスメン トに関する理解を深め、お互いの人格を尊重し、相互に信頼し合うことで、その能力 を十分発揮できる…
