的な視点で更なる見直しや意識の浸透を図っています。ハラスメント対策 岐阜市ハラスメント防止に関する指針の策定 ハラスメント相談員の設置 ハラスメント研…
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的な視点で更なる見直しや意識の浸透を図っています。ハラスメント対策 岐阜市ハラスメント防止に関する指針の策定 ハラスメント相談員の設置 ハラスメント研…
ぎふ 市役所 しやくしょ 庁舎 ちょうしゃ 12階 かい 第 だい 1研修室 けんしゅうしつ 午後 ごご 1時 じ 10分 ふ…
、既存業務からの切出しや新規業務 の創出により「障がい者が活躍できる職場(業務)の掘り起こし」を実施し、 新規開拓を行う。 ○ 業務との適切なマッチ…
ぎふ 市役所 しやくしょ 庁舎 ちょうしゃ 12階 かい 第 だい 1研修室 けんしゅうしつ 令和 れいわ 8年 ねん 4月 …
業等の各種制度を理解しやす いようにまとめた『「仕事」と「子育て」ハンドブック』を活用し、職員への 周知徹底を図る。 ・『仕事と子育て充実支援プログラム…
育児休業を取得しやすい 環境の整備等 超過勤務の縮減 休暇の 取得の促進 育児参加休暇(5日間) 及び子どもの出生時 における父親…
ぎふ 市役所 しやくしょ 庁舎 ちょうしゃ 12階 かい 第 だい 1研修室 けんしゅうしつ
ぎふ 市役所 しやくしょ 庁舎 ちょうしゃ 12階 かい 第 だい 1研修室 けんしゅうしつ 岐阜 ぎふ 地域 ちいき 障 し…
スメント行為は内在化しやすい傾向にあります。 一人ひとりが無意識のうちにハラスメント行為の当事者となることのないよう、次のような傾向 に対する理解が必要で…
岐阜市役所 ぎふしやくしょ 行政部 ぎょうせいぶ 人事課 じんじか 岐阜市 ぎふし 司町 つかさまち 40番地 ばんち 1 岐阜市役…
ぎふ 市役所 しやくしょ 庁舎 ちょうしゃ 12階 かい 第 だい 1研修室 けんしゅうしつ 障 しょう がい者 しゃ を対象 …
岐阜市役所 ぎふしやくしょ 行政部 ぎょうせいぶ 人事課 じんじか 岐阜市 ぎふし 司町 つかさまち 40番地 ばんち 1 岐阜市役…
●出産・子育てのしやすい職場を作るために・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 (1) 子育てに関する休暇・休業制度の周知をします。・・・・・・・・・・…
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業等の各種制度を理解しやすいようにまとめた『「仕事」と「子育て」 ハンドブック』を活用し、職員への周知徹底を図る。 ・『仕事と子育て充実支援プログラム推進…
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