相談が増加している。聞き取りや行動観察、発達 検査等を実施して多面的なアセスメントを行い、具体的な支援方法を共に考 るようにしている。 また、子育て…
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2024年11月19日
係別の業務内容及び採用予定人数 （PDF 3.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
いない職場 には、ヒアリングを行った上で注意喚起を行う。 ・年休取得の促進を行った管理職・係長について、業績考課上で加算を行う「ワ ーク・ライフ・バラン…
2023年1月12日
試験要項 （PDF 189.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
た場合、保健所からの聞き取りにご協力を お願いします。 １ 採用予定人員 １人 ２ 受験資格 以下の要件を満たす方 （１）…
2023年3月8日
採用試験要綱 （PDF 179.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
た場合、保健所からの聞き取りにご協力を お願いします。 新型コロナウイルス感染症感染拡大防止のため以下のことに留意してくだ…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
る言動や経緯を詳細に聞き取り記入） ３ 誰が関与しているのか。(行為者、目撃者、証人等) ４ なぜ、その言動をハラスメントと考えるのか。 ５ その言…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
きていない職場には、ヒアリン グを行った上で注意喚起を行います。 このような取り組みを通じて、年間２０日の年次有給休暇に対す…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
率が低い所属の長からヒアリングを行った上 で、注意喚起を行います。 ④ 各部署において業務の年間計画を作成し、職員にその計画を周知するとともに、休 暇計…
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
いない職場には、 ヒアリングを行った上で注意喚起を行う。 ・具体的な取り組みにより、年休取得の促進を行った管理職・係長について、 業績考課上で加算を行う…
