きていない職場には、ヒアリン グを行った上で注意喚起を行います。 このような取り組みを通じて、年間 20日の年次有給休暇に対する職員 1人当…
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2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
情報保護 ⑤ＤＸ ⑥ヒアリング（傾聴）力 ⑦メンタルヘルス ⑧ハラスメント防止の8テーマ等を「e-ラーニング」で5,184人が受講 受講者数（人） 11月…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
いない職場 には、ヒアリングを行った上で注意喚起を行う。 ・年休取得の促進を行った管理職・係長について、業績考課上で加算を行う「ワ ーク・ライフ・バラン…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
きていない職場には、ヒアリン グを行った上で注意喚起を行います。 このような取り組みを通じて、年間２０日の年次有給休暇に対す…
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
いない職場には、 ヒアリングを行った上で注意喚起を行う。 ・具体的な取り組みにより、年休取得の促進を行った管理職・係長について、 業績考課上で加算を行う…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
きていない職場には、ヒアリン 年次有給休暇を利用して家庭生活、地域活動、自己啓発、レクリエーション等に取り組む ことは、教養を深めたり、考え方の視野を広げる…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
率が低い所属の長からヒアリングを行った上 で、注意喚起を行います。 ④ 各部署において業務の年間計画を作成し、職員にその計画を周知するとともに、休 暇計…
