そうでない人も、職員一人ひとりがこの計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあっていくことによって、よりよい職場環境が築かれ、この計画の目的…
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2025年4月8日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 242.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
を利用して、障がい者一人 ひとりの障がい特性や能力、希望部署等を把握し、業務との適切なマッチン グ等を図る。 ○ ステップアップのための任用替試験の実施…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
針）では、私たち職員一人ひとりが、組 織としての目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公 務員としての能力を高め、仕事を通し…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
向にあります。 一人ひとりが無意識のうちにハラスメント行為の当事者となることのないよう、次のような傾向 に対する理解が必要です。 区 分 セクハラ パ…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
そうでない人も、職員一人ひとりがこの 計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支え合っていくこと によって、よりよい職場環境が築かれ、この計…
