あり、性に関す る固定観念や性別による役割意識に基づく差別や嫌がらせによって、他の者を不快に させることを指します。 具体的な行為の例 ○ 「男…
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2025年11月27日
試験要綱 （PDF 321.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
師免許取得日により、一定の基準に基づいて決定されます。 （例 1）卒後 25年、課長級での採用の場合 年収 約 1,380万円 （例 2）卒後 10年、…
2025年10月27日
令和7年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和7年10月27日） （PDF 459.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
2 割愛採用とは、一定の手続きによってほかの自治体などに身分を移すことで、具体的には、岐阜県教育委員会の教諭 を岐阜市職員に任用する場合などを示します。 …
2025年5月15日
令和7年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 687.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
・講話補助 ・家具固定器具、3D洪水ハザードマップ、岐阜市総合防 災安心読本の広報業務等 ・基本的なパソコン操作（エクセル、ワード等）ができ ること。…
2025年6月6日
試験要綱 （PDF 439.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
応 おう じて、一定 いってい の基準 きじゅん により加算 か さ ん があります。 大学卒 だいがくそつ 236,880円 えん …
2025年6月26日
現業職 試験要綱 （PDF 467.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
りです。年齢に応じて一定の基準により加算し、原則と して毎年1 回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支 …
2025年7月22日
試験要綱 （PDF 510.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準により加算があります。） 原則として毎年１回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれ…
2025年9月8日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保育士】 （PDF 492.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準により加算があります。原則として毎年1 回定期に昇給します。 薬剤師： （4 年制大学卒）244,125 円、（6 年制大学卒…
2025年9月8日
試験要綱【大学卒程度 事務職、技術職】 （PDF 464.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
の経歴に応 じて、一定の基準により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ…
2025年9月8日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 440.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
の経歴に応 じて、一定の基準により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ…
2025年9月10日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 541.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準により加算があります。）また、原則として毎年１回定期に昇 給します。このほかに期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等…
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
フ・バランスの推進と固定的な性別役割分担意識等の是正 その他の次世代育成支援対策 子育てバリアフリーの促進 子ども・子育てに関する地域貢献活動 …
2024年12月3日
試験要綱【学芸員】 （PDF 373.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
の経歴に 応じて、一定の基準により加算があります。原則として毎年 1回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれ…
2024年12月5日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 562.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準により加算があります。）また、原則として毎年１回定 期に昇給します。このほかに期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等…
2024年12月3日
試験要綱【大学卒程度 技術職】 （PDF 374.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
の経歴に応じ て、一定の基準により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ…
2024年12月3日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 372.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
の経歴に応じ て、一定の基準により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ…
2025年1月24日
現業職 試験要綱 （PDF 564.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
任給は、年齢に応じて一定の基準により加算し、原則として毎年1 回定期に昇給します。このほか期末手当、勤 勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給…
2025年2月25日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 392.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準 により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、地域手当、扶養手当、通勤手当、住居…
2025年2月17日
試験要綱【大学卒程度 技術職】 （PDF 394.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準 により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、地域手当、扶養手当、通勤手当、住居…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
アカデミー） 1 固定資産税課税事務（土地） 6月11日 ～ 6月19日 1 2 自治体職員のためのデータ分析の基本 6月24日 ～ 6月26日 1 3 …
