に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採用 されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり …
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に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採用 されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり …
(注) 人件費には、一般職員の給料、諸手当、退職手当のほか、特別職に支給される給料などを含む。 (2) 職員給与費の状況(普通会計決算) (注)1 職員手当…
に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり …
に基づき任用される、一般職の非 常勤の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、 次の年度も引き続き任用されることがあり…
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に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり …
に基づき任用される、一般職の非常勤の職員 です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続 き任用されることがあり…
備 考 職員数は、一般職に属する職員数であり、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 (フルタイム会計年度任用職員は、除く。フルタイム会計年度…
に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり …
備 考 職員数は、一般職に属する職員数であり、休職者、育児休業者、派遣職員等を含みます。 (フルタイム会計年度任用職員は、除く。フルタイム会計年度…
に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり …
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に基づき任用される、一般職の非常勤職員です。 採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用され る…
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に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり …
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(注) 人件費には、一般職員の給料、諸手当、退職手当のほか、特別職に支給される給料などを含む。 (2) 職員給与費の状況(普通会計決算) (注)1 職員手当…
に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり …