等) (任 期) 連続6か月を超えない期間 (勤務時間)5時間/日 9時~15時(休憩1時間) 週5日 (報 酬) 時給1,070円 ※令和7年4月現在 …
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等) (任 期) 連続6か月を超えない期間 (勤務時間)5時間/日 9時~15時(休憩1時間) 週5日 (報 酬) 時給1,070円 ※令和7年4月現在 …
等) (任 期) 連続6か月を超えない期間 (勤務時間)5時間/日 9時~15時(休憩1時間) 週5日 (報 酬) 時給1,000円 ※令和6年4月現在 …
・名鉄名古屋本線連続立体交差事業の推進業務 ・加納・茶所統合駅周辺土地区画整理事業の推進業務 ・岐阜駅前広場の維持管理業務 ・岐阜駅周辺整備事業の推進…
している場合、②3年連続で上昇している場合、 ③100を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 千円 9,818,606 令和5年度 職…
の取得状況を把握し、連続休暇の取得促進を図ります。 30.9% 24.3% 26.5% 31.1% 40.7% 54.2% …
期間内におい て、連続する3年の期間内にお いて1日につき2時間以内 有 給 休 暇 無 給 休 暇 ※()内はフルタイム会計年…
期間内におい て、連続する3年の期間内にお いて1日につき2時間以内 有 給 休 暇 無 給 休 暇 ※()内はフルタイム会計年…
開催しないよう努め、連続した年次有給休暇の取得促進を図る。 ① 月曜日や金曜日と土日を組み合わせた年次有給休暇の取得 ② 国民の祝日や特別休暇等(ゴール…
している場合、②3年連続で上昇している場合、 ③100を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 29,797,873 B 6,…
得状況を 把握し、連続休暇の取得促進を図ります。 27.3% 28.7% 26.2% 28.6% 24.9% 54.7% …
する期間内において、連続 する3年の期間内において1日につ き2時間以内 有 給 休 暇 無 給 休 暇 ※()内はフルタイム会…
している場合、②3年連続で上昇している場合、 ③100を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 千円 9,608,837 令和3年度 職…
期間内におい て、連続する3年の期間内にお いて1日につき2時間以内 有 給 休 暇 無 給 休 暇 - 17 - (第3条第5号関係…
期間内におい て、連続する3年の期間内にお いて1日につき2時間以内 有 給 休 暇 無 給 休 暇 - 17 - (第3…
と認められる場合 連続する6月の期間内 有 給 休 暇 無 給 休 暇 - 17 - (第3条第5号関係) 5 職員の休業の状況(平…
と認められる場合 連続する6月の期間内 有 給 休 暇 無 給 休 暇 - 16 - (第3条第4号関係) 4 職員の休…
と認められる場合 連続する6月の期間内 有 給 休 暇 無 給 休 暇 - 16 - (第3条第4号関係) 4 職員の休…
おいてなお終了しない一連の交渉業務 のうち、当該1月を経過した日以後に行わ れる交渉業務に限る。)に従事したとき 16千円 160千円 117千円 …
と認められる場合 連続する6月の期間内 有 給 休 暇 無 給 休 暇 - 16 - (第3条第4号関係) 4 職員の分…
している場合、②3年連続で上昇している場合、 ③100を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 高年齢層における管理職の構成比が国より高いこと…