岐阜市版イクボス宣言を行いました ハラスメント防止 過労死等防止に関する取組 岐阜市障がい者活躍推進計画 岐阜市…
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2024年7月25日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：令和2年4月～令和7年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
刻かつ重大な影響を及ぼすものであります。 日本社会を支える世代の減少は、日本の社会経済の根底を揺るがしかねないといっても過言ではありません。少子化の流れを変え…
2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
刻かつ重大な影響を及ぼすものであります。 日本社会を支える世代の減少は、日本の社会経済の根底を揺るがしかねないといっても過言ではありません。少子化の流れを変え…
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
刻かつ重大な影響を及ぼすものであります。 日本社会を支える世代の減少は、日本の社会経済の根底を揺るがしかねないといっても過言ではありません。少子化の流れを変え…
2021年8月31日
岐阜市版イクボス宣言を行いました html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
岐阜市版イクボス宣言を行いました ページ番号1009312 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ん。 ですから、上司は部下に対して挑戦的な課題・目標を付与し、部下育成を重要な経営投資として 徹底的に実施することにより、成長の機会と達成感を与え、成果を…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
ます。 ・「イクボス宣言」を行い、出産・子育てのしやすい職場環境を形成します。 ◎職員 ・「仕事と子育てハンドブック」を参考にし、出産・子育て…
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
た行為が公務内外に及ぼす影響が特に大きいとき。 ③ 職員が管理又は監督の地位にあるなどその占める職責の度が特に高いとき。 ④ 職員が過去に懲戒処分を受け…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
長級 26 イクボス応援研修 課長 28 アンガーマネジメント研修 課長級 25 プレゼンテーション能力向上研修 係長以上の職員（課長級以上を除く）…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員 15 イクボス応援研修 課長 42 タイムマネジメント研修 主任・副主査級 86 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（副主幹等） 23 女…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
ます。 ・「イクボス宣言」を行い、出産・子育てのしやすい職場環境を形成します。 ◎職員 ・『「仕事」と「子育て」ハンドブック』を参考にし、出産…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
長 168 イクボス応援研修 課長 29 接遇特別研修 庁舎１～３階の職員 63 タイムマネジメント研修 職員（主任等） 28 女性職員エンカレ…
2021年8月12日
岐阜市職員採用案内2019(閲覧用) （PDF 3.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
心がけています。 上司がいかなる時も平常心を保っていた のを見てすごいと思ったのと同時に、と ても仕事がやりやすかったので、自分も そうなりたいなと思っ…
2021年8月12日
岐阜市職員採用案内2019(印刷用) （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
心がけています。 上司がいかなる時も平常心を保っていた のを見てすごいと思ったのと同時に、と ても仕事がやりやすかったので、自分も そうなりたいなと思っ…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
④ ハラスメントが及ぼす影響 ・・・・・・・・・・・・・２１ （３）ハラスメントへの対応 ① 組織としての対応 ア 職員研…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
「職場の雰囲気」、「上司がいい顔をしない」との回答が多い。 ・取得促進の方法としては、「制度の周知徹底」、「上司からの働きかけ」、「雰囲気づくり」が多い。 …
2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
いていない。 ・上司の理解と職員の意識改革 ＊＊＊育児休業等の子育て制度とキャリアについて＊＊＊ ① 育児休業等の子育てに関する休業・短時間勤…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
周知徹底」、「職場の上司からの積極的 な働きかけ」、「職員の意識改革」、「業務の割り振りの見直し」でした。職場全体で休暇 の取得を後押しし、父親となった（な…
