け、二度とこのような事案が発生しないよう市をあげて再発防止に取り組んでいます。過労死等防止啓発月間（11月） 国の取組と同様、11月を「過労死等防止啓発月間」…
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2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の創設（ハラスメント事案の対応） 平成 23年 8月 「ハラスメント防止研修」の開催 平成 23年 12月ほか 全庁あてハラスメント防止に係る通知 …
2021年5月31日
令和2年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和2年11月1日） （PDF 500.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
7 27 不適正事案への対応及び再発防止、契約 事務執行のため指導・管理体制の充実、 国勢調査業務の増加、内部統制の推進 東京事務所の情報発信の見直し…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
あるか。 個々の事案の内容によって、標準例に掲げる量定以外とすることもあり得る。 ２ 処分量定の加重 (1) 職員が行った一連の行為が、複数の非違行…
2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
推進 産廃不法投棄事案特定支障除去等 事業終了、ＢＳＥ全頭検査終了、 公衆トイレ清掃・し尿収集業務の 委託化 小 計 892 873 855 876 …
