収集した情報の内容を他人に知らせ、又は不当な目的のため利用した職員 は、停職又は減給とする。 (12) 政治的行為の制限違反 ア 地方公務員法第 36条…
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2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
仕事を進める人は他人の仕事も任されやすくなっている」、「時間外勤務や休日出勤に応 じる人が高く評価されている」でした。職場全体で効率よく業務にあたる意識が…
2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
不安がある人 ・他人から仕事を任されやすい人 ・担当業務量が多いか業務の調整能力がない人 ・超勤手当が目当ての人 ・時間の概念がない人 ・恒…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
メントとは… 「他者に対する言動によって、本人の意図には関係なく、相手を不当 に不快にさせるなど、精神的・身体的な苦痛を与える行為」を言い、 その結…
