され、地方公共団体の任命権者は、障がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画(障害者活躍推進計画)を策定することとなりました。 本市…
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され、地方公共団体の任命権者は、障がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画(障害者活躍推進計画)を策定することとなりました。 本市…
与等を受けたときは、任命権者に報告をすること(条例第5条、規則第9条) 利害関係者との間で、禁止行為を行ってはならないこと(規則第4条) 4 主な規制のなか…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方 公務員法第28条第…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方 公務員法第28条第…
その他 【各任命権者ごとに行う取組】 (1) 障がい者の活躍を推進する体制整備 (2) 障がいの理解促進 4 数値目標 ..........…
月 1 2 日 任命権者の官職及び氏名 様式第3号(第2条関係) (表面) 障 害 者 任 免 状 況 通 報 書 機 関 名 令和 6 現在 重度…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方 公務員法第28条第…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 勧奨退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 勧奨退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方 公務員法第28条第…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
9 条の規定により、任命権者が職員の非違行為に対 して、懲罰として行う次の処分 「免職」 勤務関係から排除する処分 「停職」 1日以上 6月以下の間、勤…
4 条 市長は、他の任命権者から研修委託を受けた場合は、当該機関の職員に対し、第 4条の研修の実施計画により市長の事務部局の職員と同時に必要な研修を行うことが…
六条第一項に規定する任命権者又はその委任を 受けた者は、職場において行われる同法第四条第一項に規定する職員に対する地方公務 員の育児休業等に関する法律第二条…