302 係長 57 副所長 6 分署長 2 副主査（再任用） 6 主任（再任用） 6 計 836 係長 171…
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2024年6月27日
令和6年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 181.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
344 係長 60 副所長 5 副主査（再任用） 5 主任（再任用） 4 計 840 係長 178 主査 …
2022年6月9日
令和4年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 383.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
264 係長 59 副所長 6 分署長 2 副主査（再任用） 6 …
2021年5月31日
令和2年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 93.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
232 係長 49 副所長 9 副主査（再任用） 8 主任（再任用） 5 副所長（再任用） 2 計 770 係…
2021年9月15日
令和3年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 387.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
248 係長 52 副所長 9 分署長 2 主査 …
2021年5月31日
令和元年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 55.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
234 係長 43 副所長 1 主任（再任用） 4 副主査（再任用） 10 副所長（再任用） 1 計 758 …
2021年5月31日
平成30年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 51.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
239 係長 30 副主査（再任用） 11 主任（再任用） 3 計 682 係長 …
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ます。 部長から係長までの職員にあっては、マネジメント能力を発揮することが、また、係員にあっ ては、個々の能力を存分に発揮し、十分な成果をあげることが期待…
2021年8月12日
岐阜市職員採用案内2019(印刷用) （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
理 念 人事係長から岐阜市職員を 目指す皆様へメッセージ 年代別 30 ～ 39歳 29.5％ 20 ～ 29歳 19.7％ 40 ～ 4…
2021年8月12日
岐阜市職員採用案内2019(閲覧用) （PDF 3.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
理 念 人事係長から岐阜市職員を 目指す皆様へメッセージ 年代別 30 ～ 39歳 29.5％ 20 ～ 29歳 19.7％ 40 ～ 4…
2025年5月12日
試験要綱 （PDF 319.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
2）卒後 10年、係長級での採用の場合 年収 約 1,030万円 （例 3）卒後 5年、 係員級での採用の場合 年収 約 970万円 給料、地域手…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
促進を行った管理職・係長について、業績考課上で加算を行う「ワ ーク・ライフ・バランス特別加算制度」により、業務の削減・効率化、課内 の業務配分の見直し等の推…
2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
安。例として45歳で係長、50歳で課長を目指すなど。 ・休業・短時間勤務を（複数回）取得したことがある人が、実際にどのようなキャリアを形成しているのか、実例…
2024年6月26日
令和5年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 136.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
９８．１％ 本庁係長相当職 ９８．５％ (2) 勤続年数別 勤続年数 男女の給与の差異 （男性の給与に対する女…
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
促進を行った管理職・係長について、 業績考課上で加算を行うワーク・ライフ・バランス特別加算を新設し、業務 の削減・効率化、課内の業務配分の見直し等の推進を図…
2023年6月26日
令和4年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 246.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
９８．３％ 本庁係長相当職 ９８．８％ (2) 勤続年数別 勤続年数 男女の給与の差異 （男性の給与に対する女…
2024年12月11日
試験要綱 （PDF 301.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
2）卒後 10 年、係長級での採用の場合 年収 1,045 万円程度 （例 3）卒後 5年、 係員級での採用の場合 年収 955 万円程度 給料、地域手…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
級昇任者 30 係長研修 係長昇任者 44 中堅職員研修 主任主事・主任技師昇任後 5年目の職員等 72 主任主事・主任技師等研修 主任主事・主任技…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
級昇任者 34 係長研修 係長昇任者 76 中堅職員研修 主任主事・主任技師昇任後 5年目の職員等 77 主任主事・主任技師等研修 主任主事・主任技…
2021年5月31日
令和2年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和2年11月1日） （PDF 500.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
級昇任者 11 係長研修 係長昇任者 52 中堅職員研修 主任主事・主任技師昇任後 5年目の職員等 111 主任主事・主任技師等研修 主任主事・主任…
