・・・・・3 ●出産・子育てのしやすい職場を作るために・・・・・・・・・・・・・・・・・・3 (1)子育てに関する休暇・休業制度の周知をします。・・・・…
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・・・・・3 ●出産・子育てのしやすい職場を作るために・・・・・・・・・・・・・・・・・・3 (1)子育てに関する休暇・休業制度の周知をします。・・・・…
・・・・・4 ●出産・子育てのしやすい職場を作るために・・・・・・・・・・・・・・・・・・4 (1)子育てに関する休暇・休業制度の周知をします。・・・・…
6 具体的な内容 出産・子育てのしやすい職場を作るために 出産・子育てに関する休暇・休業制度の周知をします。 産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得…
6 具体的な内容 出産・子育てのしやすい職場を作るために 出産・子育てに関する休暇・休業制度の周知をします。 産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得…
夏季休暇、忌引休暇、出産・子育て・介護等に係る休 暇等 年次有給休暇は原則年 20日付与され、未取得の場合 20日を限度に翌年度に 繰り越すことができま…
徹底を図る。 ・出産・子育て支援制度に関する説明会を実施し、職員の周知・理解に努める。 <取組内容> ・育児休業中の代替職員の配置を行…
徹底を図る。 ・出産・子育て制度に関する説明会を実施し、職員の周知・理解に努める。 <取組内容> ・育…
の職員が「妊娠・ 出産・子育ては大切であるので協力したい」と思っている。 ・男性が育児休業を取得することについて、管理職の41%が「違和感を覚えるが、やむ…