により、業務の削減・効率化、課内 の業務配分の見直し等の推進を図る。 ・以下の年次有給休暇の取得を奨励するとともに、これらの日にはできるだけ 会議等を開…
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2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
農林水産 事務の効率化 4 460 △ 17 企業誘致業務の増 水道 下水処理場管理業務の増 医療体制整備 △ 1 47.34 △ 5 …
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
施）を活用し、業務の効率化や合理化を図ります。 ・ワーク・ライフ・マネジメントシートを活用し、「ワーク」と「ライフ」を自らマネジ メントし、働きがいのある…
2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
事業の廃止又は業務の効率化（ITの活用や事務手続きの簡素化）によって業務量を減らす ・超過勤務の内容の精査。 ・業務量の平準化、特定の係、人物に仕事が集…
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
し、業務 の削減・効率化、課内の業務配分の見直し等の推進を図る。 目標：平成 32年度までに、職員の年次有給休暇の平均取得日数を、 平成…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
にできるよう、業務の効率 化を図りましょう。 所属長は、以下のような年次休暇の取得を奨励するとともに、これらの日にはできる だけ会議等を開催しないよう努…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
検を行 い、業務の効率化などを行うことが必要です。 さらに、妊娠等した職員においても、制度等の利用ができるという知識を持つこと や、周囲と円滑なコ…
