までの若手職員にその傾向が 強い。 （４）超過勤務の縮減について ・４割以上の職員がノー残業デーに定時退庁を「している」と回答し、「時々している…
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2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
行為は内在化しやすい傾向にあります。 一人ひとりが無意識のうちにハラスメント行為の当事者となることのないよう、次のような傾向 に対する理解が必要です。 …
