を基本に、次の事項を勘案 し、総合的に判断する。 ① 非違行為の動機、態様及び結果はどのようなものであったか。 ② 故意又は過失の度合いはどの程度で…
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2025年5月28日
現業職 試験要綱 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
歴など採用前の経歴を勘案して決定し、原則として毎年１回定期に昇給します。このほか期末手当、 勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じ…
2023年9月6日
試験要綱 （PDF 470.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
業等における職歴等を勘案して決定し、原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和5年度に新規採用された場合、採用時年齢25歳で職務経験が3年の初任給（地域手…
2021年7月28日
試験要綱 （PDF 469.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用 > 令和元年度 試験要綱
がある場合はそれらを勘案して決定されます。原則として毎年１ 回定期に昇給します。このほかに、期末手当、勤勉手当、地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等が支 …
2022年9月13日
試験要綱 （PDF 472.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
業等における職歴等を勘案して決定し、原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和 4年度に新規採用された場合、採用時年齢 25歳で職務経験が 3年の初任給（…
2025年2月17日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 399.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
業等における職歴等を勘案して決定し、原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和 7年度に新規採用された場合、採用時年齢 30歳で大学卒業後民間企業等におけ…
2025年4月30日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 367.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
業等における職歴等を勘案して決定し、原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和 7年度に新規採用された場合、採用時年齢 30歳で大学卒業後民間企業等におけ…
2024年12月3日
試験要綱【民間企業等職務経験者 技術職】 （PDF 378.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
業等における職歴等を勘案して決定し、原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和 6年度に新規採用された場合、採用時年齢 30歳で大学卒業後民間企業等におけ…
2021年6月22日
試験要綱 （PDF 456.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用 > 令和元年度 試験要綱
がある場合はそれらを勘案して決定されます。原則として毎年１ 回定期に昇給します。このほかに、期末手当、勤勉手当、地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等が支 …
2021年6月22日
試験要綱 （PDF 456.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用 > 令和元年度 試験要綱
がある場合はそれらを勘案して決定されます。原則として毎年１ 回定期に昇給します。このほかに、期末手当、勤勉手当、地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等が支 …
2024年9月9日
試験要綱【民間企業等職務経験者 技術職】 （PDF 382.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
業等における職歴等を勘案して決定し、原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和 6年度に新規採用された場合、採用時年齢 30歳で大学卒業後民間企業等におけ…
2021年6月22日
試験要綱 （PDF 459.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用 > 令和元年度 試験要綱
がある場合はそれらを勘案して決定されます。原則として毎年１ 回定期に昇給します。このほかに、期末手当、勤勉手当、地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等が支 …
2021年6月22日
試験要綱 （PDF 471.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和2年度 職員採用 > 令和2年度 試験要綱
がある場合はそれらを勘案して決定されます。 原則として毎年１回定期に昇給します。このほかに期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等 がそれぞれの…
2021年9月22日
試験要綱 （PDF 221.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和3年度 職員採用 > 令和3年度 試験要綱
業等における職歴等を勘案して決定し、原則として毎年1回定期に昇給します。 令和3年度に新規採用された場合、採用時年齢30歳で大学卒業後民間企業等における職務…
2021年6月28日
試験要綱 （PDF 452.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和2年度 職員採用 > 令和2年度 試験要綱
業等における職歴等を勘案して決定し、原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和 2年度に新規採用された場合、採用時年齢 30歳で職務経験が 8年の初任給（…
2021年6月22日
試験要綱 （PDF 868.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用 > 令和元年度 試験要綱
がある場合はそれらを勘案して決定されます。原則として毎年 １回定期に昇給します。このほかに期末手当、勤勉手当、地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等が 支…
2021年6月22日
試験要綱 （PDF 493.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用 > 令和元年度 試験要綱
業等における職歴等を勘案して決定し、原則として毎年１回定期に昇給します。 （2019年度に新規採用された場合、採用時年齢 30歳で大学卒業後民間企業等におけ…
2023年9月6日
試験要綱 （PDF 434.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
業等における職歴等を勘案して決定し、原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和5年度に新規採用された場合、採用時年齢30歳で大学卒業後民間企業等における職…
2023年12月8日
試験要綱 （PDF 433.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
業等における職歴等を勘案して決定し、原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和5年度に新規採用された場合、採用時年齢30歳で大学卒業後民間企業等における職…
2021年6月28日
試験要綱 （PDF 433.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和2年度 職員採用 > 令和2年度 試験要綱
業等における職歴等を勘案して決定し、原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和2年度に新規採用された場合、採用時年齢30歳で大学卒業後民間企業等における職…
