衛生医師として、健康危機管理、保健医療の推進、疾病予防、健康増進等行政の立場で活躍していただきます。3採用予定日 随時4受験資格等 医師免許を有する方で、臨…
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2022年11月1日
保健所勤務医師を募集します html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和3年度 職員採用 > 令和3年度 試験要綱
衛生医師として、健康危機管理、保健医療の推進、疾病予防、健康増進等行政の立場で活躍していただきます。3採用予定日 随時4受験資格等 医師免許を有する方で、臨…
2024年6月19日
令和4年度退職職員の再就職状況 （PDF 87.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
2 森 泉 行政部危機管理審議監 R5.3.31 R5.4.1 公益財団法人 岐阜県暴力追放推進センター 専務理事 3 加藤 克行 工事検査室長 R5…
2024年6月27日
令和6年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 181.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職務 0 0% 危機管理審議監 1 計 1 特任看護部長 1 計 1 4号給 特に高度の専門的な知識経験を 有する者がその知識経験を活用 して…
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
日 1 2 組織のリスクマネジメント 10月10日 ～ 10月12日 1 3 住民税課税事務 11月7日 ～ 11月17日 1 4 広報の効果的実践② 2…
2023年6月27日
令和5年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 325.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職務 0 0% 危機管理審議監 1 計 1 特任看護部長 1 計 1 4号給 特に高度の専門的な知識経験を 有する者がその知識経験を活用 して…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
１名 行政部危機管理審議監 １名 市民協働推進部男女共生・生涯学習推進課長 １名 岐阜市職員労働組合連合会が推薦する職員 ２名 外部委…
2022年6月9日
令和4年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 383.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職務 0 0% 危機管理審議監 1 計 1 4号給 特に高度の専門的な知識経験を 有する者がその知識経験を活用 して特に困難な業務に従事する 職…
2022年6月7日
令和元年度退職職員の再就職状況 （PDF 66.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
小山 正典 行政部危機管理審議監 R2.3.31 R2.4.1 公益財団法人 岐阜県暴力追放推 進センター 専務理事 9 岩田 和彦 診療局（中央部…
2021年5月31日
平成30年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 51.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職務 0 0% 危機管理審議監 1 計 1 副主幹 1 計 1 館長 1 計 1 情報統括審議監 1 計 1 6号給 特別の事情により上記…
2021年5月31日
令和元年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 55.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職務 0 0% 危機管理審議監 1 計 1 副主幹 1 計 1 館長 1 計 1 情報管理参与 1 計 1 6号給 特別の事情により上記に…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
合交通戦略策 定、危機管理等体制強化 市民課窓口業務委託化、信長公４５ ０プロジェクト推進課の廃止、職員 派遣終了 税 務 137 139 144 1…
2021年5月31日
令和2年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 93.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職務 0 0% 危機管理審議監 1 計 1 副主幹 1 計 1 4号給 特に高度の専門的な知識経験を 有する者がその知識経験を活用 して特に困…
2021年9月15日
令和3年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 387.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職務 0 0% 危機管理審議監 1 計 1 4号給 特に高度の専門的な知識経験を 有する者がその知識経験を活用 して特に困難な業務に従事する 職…
