す。 委員会では、各年度の計画の実施状況をフォローし、必要に応じて計画の見直しを行います。6 具体的な内容 出産・子育てのしやすい職場を作るために 出…
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す。 委員会では、各年度の計画の実施状況をフォローし、必要に応じて計画の見直しを行います。6 具体的な内容 出産・子育てのしやすい職場を作るために 出…
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) …
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) …
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) 給 与 費 10,660,921 職員数 期末・勤勉手当 人 千円 給 料…
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) …
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) …
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) …
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) …
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) …
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) 職員数 期末・勤勉手当 人 千円 給 料 A 職員手当 給 与 費…
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) 一人当たり 26年度 2,659 千円 期末・勤勉手当給 料 A 職員手当 2,462…
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) …
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) …
備 考 給与費は、各年度の当初予算額を示し、職員手当には、退職手当を含みません。 (3)職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況(各年度4月1日…
す。 委員会では、各年度の計画の実施状況をフォローし、必要に応じて計画の見直しを行います。 6 具体的な内容 勤務環境の整備 妊娠中及び出産後におけ…
備 考 給与費は、各年度の当初予算額を示し、職員手当には、退職手当を含みません。 - 7 - (3)職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢…
す。 委員会では、各年度の計画の実施状況をフォローし、必要に応じて計画の見直しを行います。 6 具体的な内容 出産・子育てのしやすい職場を作るために …
備 考 給与費は、各年度の当初予算額を示し、職員手当には、退職手当を含みません。 - 7 - (3)職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢…
備 考 給与費は、各年度の当初予算額を示し、職員手当には、退職手当を含みません。 - 7 - (3)職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況…
及び平均年齢の状況(各年度4月1日現在) 平均給料月額 平均給与月額 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平 均 年 齢 円 円 歳 円 円 歳 一 …