超過勤務 時間数平均 30 時間/月 以下) 14日 5日 2日 年 度 実 績 H17 1.1日 1.3日 男性 0人/女性 10…
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超過勤務 時間数平均 30 時間/月 以下) 14日 5日 2日 年 度 実 績 H17 1.1日 1.3日 男性 0人/女性 10…
年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を行 う職員の割合 一般行政部門: 85% (1週間以上の取得) 消防部門・ …
(前計画期間内の平均) 不本意な離職者を 極力生じさせない (評価方法)毎年度、人事記録を元に、前年度採用者の定着状況を把握 (3)満…
5 年次有給休暇 平均取得日数 育児休業を取得した女性職員がキャリアを積む上で、その道筋を示し、能力を開発す るための支援は非常に重要です。 12 …
3 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 4 ラスパイレス指数(地域手当補正後ラスパイレ…
超過勤務 時間数平均 30 時間/月 以下) 14日 5日 2日 年 度 実 績 H17 1.1日 1.3日 男性 0人/女性 10…
。 (3)職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況(各年度4月1日現在) - 7 - 平均給料 月 額 平均給与 月 額 平均年齢…
- (3)職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況(各年度4月1日現在) 平均給料 月 額 平均給与 月 額 平均年齢 平均給料 …
3 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ※令和5年4月1日のライスパイレス指数が、①3…
職員の年次有給休暇の平均取得日数を、 令和元年度の実績(10.7日)より 3割以上引き上げ、14日以上にする。 <取組内容> …
日 数 年度 平均年次休暇取得日数の推移 育児休業を取得した女性職員がキャリアを積む上で、その道筋を示し、能力を開発す るための支援は非常に重要です。…
(3)職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況(各年度4月1日現在) 平均給料 月 額 平均給与 月 額 平均年齢 平均給料 …
3 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ※令和4年4月1日のライスパイレス指数が、①3…
- (3)職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況(各年度4月1日現在) 平均給料 月 額 平均給与 月 額 平均年齢 平均給料 …
年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を 行う職員の割合 事務職: 50% 技術職(土木等): 毎年1人以上 消防職…
3 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ※令和3年4月1日のライスパイレス指数が、①3…
(参考)類似団体平均 人 実 質 収 支 7,557,331 25年度の人件費率 % 155,029,698415,52…
(参考)類似団体平均区 分 計 B 千円 一人当たり 23年度 2,788 千円 2,521,034 3,946,127 6…
- (3)職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況(平成25年4月1日現在) 職 種 区 分 平均給料月額 平均給与月額 平均年齢 円 円 …
3 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ※平成31年4月1日のライスパイレス指数が、①…