であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
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2024年11月22日
パートタイム会計年度任用職員採用試験要綱（相談支援） （PDF 368.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ懲戒処分等の対象 …
2022年11月1日
保健所勤務医師を募集します html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
募がなかった場合は、引き続き上記により募集します。採用者が決定した場合にはその時点で募集を締め切り、ホームページにその旨を掲載します。6応募方法 次の書類を下…
2024年11月19日
係別の業務内容及び採用予定人数 （PDF 3.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
うとしてい る姿を引き出しながら、保護者が愛情をもって育児ができるよう支援している。 相…
2022年11月1日
保健所勤務医師を募集します html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和3年度 職員採用 > 令和3年度 試験要綱
募がなかった場合は、引き続き上記により募集します。採用者が決定した場合にはその時点で募集を締め切り、ホームページにその旨を掲載します。6応募方法 次の書類を下…
2024年6月26日
試験要綱 （PDF 416.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
2024年7月7日
試験要綱 （PDF 273.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
であれば、次の年度も引き続 き任用されることがあります。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等） が適用され、懲戒処分等の対象にもなり…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
卒業後直ちに採用され引き続き勤務している場合は、採用後の年数をいうものです。 3 金額表示の無いものは、該当する経験年数を有する職員がいないものです…
2024年9月5日
試験要綱 （PDF 398.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
を行 い、やる気を引き出す。 提案・提言をする 日常業務の中から新たな課題を発見し、市民の視点 で考え、具体的な改善につながる考えや意見を述べ る…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
卒業後直ちに採用され引き続き勤務している場合は、採用後の年数をいうものです。 3 金額表示の無いものは、該当する経験年数を有する職員がいないものです…
2023年12月19日
試験要綱 （PDF 453.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
2024年3月6日
試験要綱 （PDF 438.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
(46.6％)より引き上げ、50％にする。技術職（土木等）の女性採用者 を毎年 1人以上にする。また、消防職については、令和 7年度までに 20人採用…
2024年4月24日
試験要綱 （PDF 427.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に、正規の勤務時間に引き続かない深 夜において緊急の呼出しにより勤務する ことを命ぜられ、災害防止のための業務 に従事したとき 災害応急作業等手当 右記…
2024年5月17日
試験要綱 （PDF 413.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
2022年12月23日
試験要綱 （PDF 457.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
2023年2月9日
試験実施要綱 （PDF 364.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
れば、次の年度も引き続き任用されることがあります。また、服務に関する規定（秘密を 守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象にもな…
2023年3月14日
試験要綱 （PDF 423.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
