和6年度）を策定し、引き続き取組みを進めてきました。 このたび、次世代育成支援対策推進法の有効期限がさらに10年間延長されたことから、新たな計画を策定するも…
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2025年5月7日
採用試験要綱（フルタイム会計年度任用職員（幼稚園教員）） （PDF 347.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
れば、次の年度も引き続き任用されることがあります。また、服務に関する規定（秘密を 守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象にも…
2025年4月30日
令和6年度給与公表（公表日：令和7年4月30日） （PDF 677.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に、正規の勤務時間に引き続かない深 夜において緊急の呼出しにより勤務する ことを命ぜられ、災害防止のための業務 に従事したとき 災害応急作業等手当 右記…
2022年11月1日
保健所勤務医師を募集します html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
募がなかった場合は、引き続き上記により募集します。採用者が決定した場合にはその時点で募集を締め切り、ホームページにその旨を掲載します。6応募方法 次の書類を下…
2022年11月1日
保健所勤務医師を募集します html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和3年度 職員採用 > 令和3年度 試験要綱
募がなかった場合は、引き続き上記により募集します。採用者が決定した場合にはその時点で募集を締め切り、ホームページにその旨を掲載します。6応募方法 次の書類を下…
2024年12月16日
試験要綱 （PDF 411.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
2025年2月6日
試験要綱 （PDF 376.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
れば、 次の年度も引き続き任用されることがあります。また、服務に関する規定（秘密を守る義務 や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象にもな…
2025年3月27日
募集要綱 （PDF 369.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ懲戒処分等の対象 …
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
6年度）を策定し、引き続き取組みを進めてきました。 このたび、次世代育成支援対策推進法の有効期限がさらに 10 年間延長されたことから、 新たな計画を策…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
を行 い、やる気を引き出す。 提案・提言をする 日常業務の中から新たな課題を発見し、市民の視点 で考え、具体的な改善につながる考えや意見を述べ る…
2025年4月8日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 242.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
い、現計画を改定し、引き続き、取組 を推進していく。 （２）策定主体 本市全庁で、障がい者の活躍推進に向けた取組の推進をしていくこと及び 各任…
2025年4月7日
試験要綱 （PDF 266.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
2024年5月17日
試験要綱 （PDF 413.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
2024年6月26日
試験要綱 （PDF 416.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
2024年7月7日
試験要綱 （PDF 273.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
であれば、次の年度も引き続 き任用されることがあります。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等） が適用され、懲戒処分等の対象にもなり…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
卒業後直ちに採用され引き続き勤務している場合は、採用後の年数をいうものです。 3 金額表示の無いものは、該当する経験年数を有する職員がいないものです…
2024年9月5日
試験要綱 （PDF 398.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
卒業後直ちに採用され引き続き勤務している場合は、採用後の年数をいうものです。 3 金額表示の無いものは、該当する経験年数を有する職員がいないものです…
2023年5月19日
試験要綱 （PDF 433.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
2023年8月12日
試験要綱 （PDF 452.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
であれば、次の年度も引き続き任用されることがあり ます。また、服務に関する規定（秘密を守る義務や職務に専念する義務等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象 に…
