にハラスメント行為の当事者となることのないよう、次のような傾向 に対する理解が必要です。 区 分 セクハラ パワハラ 加害者の意 識 ハラスメン…
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2024年11月19日
係別の業務内容及び採用予定人数 （PDF 3.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
ような状況に対して、当事者の社会的自立に向 けた相談支援を行っている。必要に応じて、“エールぎふ”だけでなく、市役所 関係部署や関係機関（ＮＰＯ団体等）との…
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公務 員としての能力を高め、仕事を通して成長を目指す基本的な考え方として、下図のように「…
