ある職員の協力の下に形成される部分が大きいことから、 セクシュアル・ハラスメントにより勤務環境が害されることを防ぐため、職員は、次 の事項について、積極的に…
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ある職員の協力の下に形成される部分が大きいことから、 セクシュアル・ハラスメントにより勤務環境が害されることを防ぐため、職員は、次 の事項について、積極的に…
めに キャリア形成の支援をします。 その他の次世代育成支援対策 子育てバリアフリーの促進をします。 子ども・子育てに関する地域活動に貢献しま…
めに キャリア形成の支援をします。 その他の次世代育成支援対策 子育てバリアフリーの促進をします。 子ども・子育てに関する地域活動に貢献しま…
職員の自信やキャリア形成に対 する意欲向上を図るため、仕事を 進める上でのコミュニケーショ ンや業務管理の方法、キャリアデ ザインなどについて学ぶ。 …
(1) キャリア形成の支援をします。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11 ●その他の次世代育成支援対策・・・・・・・・・・・・・・・・・…
場満足度及びキャリア形成の状況 障がい者の活躍を推進していくためには、積極的な採用とともに、障がい のある職員が安心して働ける環境づくり等を通じて、…
(1)キャリア形成の支援をします。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11 ●その他の次世代育成支援対策・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
び連携中枢都 市圏形成業務増、新庁舎建設実施 設計、用地交渉に伴う業務増 国勢調査の終了、行財政改革プラ ン策定業務の終了、柳津地域振興 事務所の廃止…
特別研修 政策形成研修 全職員 26 職場先輩研修 新任職場先輩 33 女性職員エンカレッジ研修 女性職員(主幹等) 22 住民対応力向上研修 全職…
特別研修 政策形成研修 全職員 29 職場先輩研修 新任職場先輩 30 派遣研修 エクセル 全職員 19 アクセス…
員 144 政策形成研修 全職員 29 女性職員エンカレッジ研修 女性職員(主幹等) 16 住民対応向上研修 全職員 28 育児休業者職務復帰支…
課長 158 政策形成研修 全職員 15 女性職員エンカレッジ研修 女性職員(主幹等) 15 住民対応向上研修 全職員 48 育児休業者職務復帰支援研修…
員 327 政策形成研修 全職員 25 女性職員エンカレッジ研修 女性職員(主幹等) 10 住民対応向上研修 全職員 30 育児休業者職務復帰支…
特別研修 政策形成研修 全職員 27 派遣研修 エクセル 全職員 36 文書編集力向上講座 全職員 25 データベース 全職員 19 …
特別研修 政策形成研修 全職員 27 職場先輩研修 新任職場先輩 22 派遣研修 エクセル 全職員 18 アクセス 全職員 11 公文…
れ、育てられる環境が形成されることを期待します。 - 13 - <資料> 「岐阜市特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査について …
(1)キャリア形成の支援をします。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11 ●その他の次世代育成支援対策・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
どのようなキャリアを形成しているのか、実例が 知りたい。(実例があるのかどうかも含め) ③ 《①で「いいえ」または「わからない」と回答した方にお聞き…
特別研修 政策形成研修 全職員 29 職場先輩研修 新任職場先輩 63 派遣研修 エクセル 全職員 16 アクセス…
員 120 政策形成研修 全職員 21 女性職員エンカレッジ研修 女性職員(主幹等) 31 住民対応力向上研修 全職員 29 育児休業者職務復帰…