し、職員への 周知徹底を図る。 ・『仕事と子育て充実支援プログラム推進ハンドブック（管理職用）』、『男性職員 のための育児参加スケジュール』を適宜改正し…
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2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
○再発防止策の徹底 ハラスメントへの対応 23 ウ 岐阜市ハラスメント防止委員会 ハラスメント事案の内容や状況などを判断し、人事課長…
2026年3月24日
令和8年度研修概要 （PDF 859.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
な経営投資として 徹底的に実施することにより、成長の機会と達成感を与え、成果を評価し、さらに挑戦的な課題・ 目標を付与するという「育成のサイクル」をまわし、…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
とにより職員への周知徹底を図ります。 ・Teamsの「子育て支援制度問合せチャネル」により、問合せの利便性を向上させるとと もに、問合せ履歴を閲覧できるよ…
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の遵守について指導を徹 底するとともに、実習の実施に当たり、実習生の傷害保険及び損害賠償保険の加入をあらか じめ確認するものとする。 （事故責任等） …
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
活用し、職員への周知徹底を図る。 ・『仕事と子育て充実支援プログラム推進ハンドブック（管理職用）』、『男性職 員のための育児参加スケジュール』を適宜改正し…
