。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支 給されます。 …
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2025年2月25日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 392.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
2025年2月17日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 399.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和 7年度に新規採用された場合、採用時年齢 30歳で大学卒業後民間企業等における職務経験が 8年の給料 月額の例…
2025年2月17日
試験要綱【大学卒程度 技術職】 （PDF 394.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支 給されます。 …
2025年2月20日
岐阜市立女子短期大学・会計年度任用職員（進路支援）採用試験要綱 （PDF 375.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
（５） 採用者は指定期日（令和７年３月３１日）までに健康診断書（視力・聴力・胸部レン トゲン・内科検診結果に関する記載のあるもの）を提出してください。 …
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
3) 新規採用職員と定期的に話し合う等により意思疎通を図る中で信頼関係を構築 し、新規採用職員の相談相手となること。 (4) 新規採用職員に対する指導内…
2024年10月11日
現業職 試験要綱 （PDF 498.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
原則として毎年1 回定期に昇給します。このほか期末手当、勤 勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 （参考） 採…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
受診率(%) 定期健康診断 5,795 5,766 99.5% 深夜業務従事者健康診断 1,116 1,111 99.6% 微生物取扱者健康診断 …
2024年12月3日
試験要綱【大学卒程度 技術職】 （PDF 374.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 なお、関係…
2024年12月3日
試験要綱【民間企業等職務経験者 技術職】 （PDF 378.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和 6年度に新規採用された場合、採用時年齢 30歳で大学卒業後民間企業等における職務経験が 8年の初任 給（地域…
2024年12月3日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 372.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 なお、関係…
2024年12月3日
試験要綱【学芸員】 （PDF 373.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
原則として毎年 1回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されま す。なお、関係条…
2024年12月5日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 562.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
、原則として毎年１回定 期に昇給します。このほかに期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等が支給要件に応じて支給 されます。なお、関係条例、規則等…
2025年1月24日
現業職 試験要綱 （PDF 564.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
原則として毎年1 回定期に昇給します。このほか期末手当、勤 勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 （参考） 採…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
するほか、管理職への定期的な呼びか けを行うこと等により、子の出生が見込まれる職員の確実な把握に努めると ともに、当該職員への情報提供を行い、取得を勧奨する…
2024年4月30日
試験要綱 （PDF 453.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
原則として毎年1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそ れぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
2024年4月30日
試験要綱 （PDF 429.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
原則として毎年1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそ れぞれの支給要件に応じて支給されます。 （5） その…
2024年4月30日
試験要綱 （PDF 406.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 …
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
期間を単位とする定期点検又は故障時の臨 時点検作業に従事したとき 11 （6) その他の手当（令和５年４月１日現在） ５ 特別職の報酬等の状況（令和…
2024年4月30日
試験要綱 （PDF 413.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和 6年度に新規採用された場合、採用時年齢 30歳で大学卒業後民間企業等における職務経験が 8年の初任 給（地域…
2024年4月30日
試験要綱 （PDF 415.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 …
