3) 新規採用職員と定期的に話し合う等により意思疎通を図る中で信頼関係を構築 し、新規採用職員の相談相手となること。 (4) 新規採用職員に対する指導内…
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3) 新規採用職員と定期的に話し合う等により意思疎通を図る中で信頼関係を構築 し、新規採用職員の相談相手となること。 (4) 新規採用職員に対する指導内…
。原則として毎年1回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 なお、関係…
原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和 6年度に新規採用された場合、採用時年齢 30歳で大学卒業後民間企業等における職務経験が 8年の初任 給(地域…
。原則として毎年1回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 なお、関係…
原則として毎年 1回定期に昇給します。 薬剤師: (4年制大学卒)221,328円、(6年制大学卒)239,030円 獣医師: (6年制大学卒)239,…
するほか、管理職への定期的な呼びか けを行うこと等により、子の出生が見込まれる職員の確実な把握に努めると ともに、当該職員への情報提供を行い、取得を勧奨する…
。原則として毎年1回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 …
原則として毎年1 回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれ ぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
。原則として毎年1回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 …
原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和6年度に新規採用された場合、採用時年齢30歳で大学卒業後民間企業等における職務経験が8年の初任 給(地域手当含…
原則として毎年1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそ れぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試験結果…
。原則として毎年1回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 …
原則として毎年 1回定期に昇給します。 令和 6年度に新規採用された場合、採用時年齢 30歳で大学卒業後民間企業等における職務経験が 8年の初任 給(地域…
期間を単位とする定期点検又は故障時の臨 時点検作業に従事したとき 11 (6) その他の手当(令和5年4月1日現在) 5 特別職の報酬等の状況(令和…
。原則として毎年1回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 …
原則として毎年1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそ れぞれの支給要件に応じて支給されます。 (5) その…
1回 かい 定期 ていき に昇 しょう 給 きゅう します。このほかに期末 きまつ 手当 てあて 、勤勉 きんべん 手当 てあ…
原則として毎年1回定期に昇給します。このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれ ぞれの支給要件に応じて支給されます。 7 試…
原則として毎年1 回定期に昇給します。このほか期末手当、勤 勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 (参考) 採…
受診率(%) 定期健康診断 5,792 5,761 99.5% 深夜業務従事者健康診断 1,136 1,132 99.6% 微生物取扱者健康診断 …