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2022年1月7日

ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf

カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成

いて、相手からいつも意思表示が あるとは限らないこと。 セクシュアル・ハラスメントを受けた者が、職場の人間関係等を考え、拒否する ことができないなど、…