ます。 令和6年度実績は、令和7年7月頃公表予定です。 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ちでな…
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ます。 令和6年度実績は、令和7年7月頃公表予定です。 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ちでな…
001円(令和6年度実績) 3 勤務期間 令和7年4月1日~令和8年3月31日(学期間の休業期間を除く) 4 勤務時間 6時45分~8時45分 5 勤務場…
状況(目標値に対する実績値) (PDF 129.4KB) 仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 379.4KB) PDFファイルをご覧い…
用後1か月間を良好な成績で勤務し たときにパートタイム会計年度任用職員 Bとして正式採用となります。 5 試験会場 岐阜市保健所(岐阜…
た場合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用はすべて条件付のものとなり、採用後1か月間を良好な成績で勤務したとき にパートタイム会計年度任用…
され、そのうちから成績 せいせき 順 じゅん に採用者 さいようしゃ が決定 けってい されます。したがって、採用 さいよう 候補…
と併せて、目標値及び実績を公表します。 岐阜市障がい者活躍推進計画 (PDF 242.2KB) 岐阜市障がい者活躍推進計画 目標値及び実績 (PDF…
載され、そのうちから成績順に採用者が決定されま す。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原…
す。5.採用決定 成績順に採用が決定されます。担当者から皆さんへ 私たちは、岐阜市を快適で魅力あるまちとするため、 職員全員で知恵を出し合い、助け合い、 …
す。5 採用決定 成績順に採用が決定されます。担当者から皆さんへ 私たちは、岐阜市を快適で魅力あるまちとするため、 職員全員で知恵を出し合い、助け合い、 …
状況(目標値に対する実績値) (PDF 138.3KB) 「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について (PDF 876.3KB) …
状況(目標値に対する実績値) (PDF 97.8KB) PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持…
す。5.採用決定 成績順に採用が決定されます。担当者から皆さんへ 私たちは、岐阜市を快適で魅力あるまちとするため、 職員全員で知恵を出し合い、助け合い、 …
季の2回(令和4年度実績) 11 勤務条件 通勤手当、社会保険、雇用保険あり 12 選考方法 書類審査 面接(令和5年2月13日(月曜))(試験…
た場合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3) 採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1か月間を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員とし …
た場合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1 か月間を良好な成績で勤務した ときに会計年度任用職…
す。5 採用決定 成績順に採用が決定されます。担当者から皆さんへ 私たちは、岐阜市を快適で魅力あるまちとするため、 職員全員で知恵を出し合い、助け合い、 …
た場合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用はすべて条件付のものとなり、採用後1か月間を良好な成績で勤務したときに パートタイム会計年…
登載され、その中から成績順に採用者が決定されます。したがって、採用候補者名簿に登 載された人がすべて採用されるとは限りません。 (2)採用日は原則と…
す。5.採用決定 成績順に採用が決定されます。担当者から皆さんへ 私たちは、岐阜市を快適で魅力あるまちとするため、 職員全員で知恵を出し合い、助け合い、 …