図ります。 ③ 所属長は、母性保護及び母性健康管理等の観点から設けられている各種制度につい て、①のハンドブック等を活用して所属職員への周知徹底を図り、制…
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2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
・人事課長 ・所属長 ・職員 Ⅵ 取組み項目 ●出産・子育てのしやすい職場を作るために （1） 出産・子育てに関する休…
2024年4月1日
人事・給与関係証明書の交付手続き html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
（就労）証明書等で、所属長による証明で対応可能な場合は、各所属で対応してください。 ・市の様式によらない証明書は、必ず、必要な様式データ（エクセル、ワード等）…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
・人事課長 ・所属長 ・職員 Ⅵ 取り組み項目 ●出産・子育てのしやすい職場を作るために （１）出産・子育てに関する休…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
・人事課長 ・所属長 ・職員 4 Ⅵ 取り組み項目 ●出産・子育てのしやすい職場を作るために （１）出…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ア 所属長の責務 ・・・・・・・・・・・・・２５ イ 職員の責務 ・・・・・・・・・…
2025年4月8日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 242.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
た障がいのある職員と所属長との面談を定期的に行い、適切なマ ッチングが出来ているか点検を行い、必要な配慮を把握するとともに、適宜必 要な措置を講じる。 …
2025年4月30日
試験要綱 （PDF 465.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
整 備されており、所属長による実務経験の証明が可能であれば、実務経験に含まれるものと考える。 実務経験となる障害児関連施設として、児童相談所の他に、知的障害…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
かに、その事実を所属長に報告するものとする。 部下職員から報告を受けた所属長は、行政部人事課長まで報告するものとする。 第５ 内部通報 他の職員…
2021年8月12日
岐阜市職員採用案内2019(閲覧用) （PDF 3.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
を取りました。事前に所 属長に伝え、周囲の協力もあってスムーズに 復帰できました。現在は子どもを幼稚園や保 育園に送っていくため、始業就業時間を30 分…
2021年8月12日
岐阜市職員採用案内2019(印刷用) （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
を取りました。事前に所 属長に伝え、周囲の協力もあってスムーズに 復帰できました。現在は子どもを幼稚園や保 育園に送っていくため、始業就業時間を30 分…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
署を定期的に把握し、所属長への指導の徹 底を図る。 ・小学校就学始期に達するまでの子どものいる職員の深夜勤務及び時間外勤務 を制限する制度並びに３歳未満…
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
署を定期的に把握し、所属長への指導の徹 底を図る。 ・小学校就学始期に達するまでの子どものいる職員の深夜勤務及び時間外勤務 を制限する制度について、周知…
