・同僚職員への相談に抵抗 健康相談と同じで、形だけのシステムになりそう ・信頼度が不明確なため相談しようと思わない ・個別の相談窓口を設けることよりも、…
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2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
言動の行為者に対して抵抗又は拒絶することができない蓋然 性が高い関係を背景として行われるもの」をいいます。 典型的なものとして、次に掲げるものが挙げられま…
