【受付期間】 随時(採用者が決定した場合には募集を締め切ることがあります) 【試験方法及び試験日】 書類審査及び面接、随時開催 【採用予定日】 随時採用(令…
ここから本文です。 |
【受付期間】 随時(採用者が決定した場合には募集を締め切ることがあります) 【試験方法及び試験日】 書類審査及び面接、随時開催 【採用予定日】 随時採用(令…
間 随時 (採用者が決定した場合には募集を締め切ることがあります) ◆ 試験方法及び試験日 書類審査及び面接、随時開催 ◆ 採 用予定 日 …
そのうちから成績順に採用者が決 定されます。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2)採用予定時期は、原則として令…
そのうちから成績順に採用者が決定されま す。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として…
そのうちから成績順に採用者が決定されま す。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として…
そのうちから成績順に採用者が決定されま す。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として…
そのうちから成績順に採用者が決定されま す。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として…
記により募集します。採用者が決定した場合にはその時点で募集を締め切り、ホームページにその旨を掲載します。6応募方法 次の書類を下記提出先あてに郵送するか直接持…
記により募集します。採用者が決定した場合にはその時点で募集を締め切り、ホームページにその旨を掲載します。6応募方法 次の書類を下記提出先あてに郵送するか直接持…
そのうちから成績順に採用者が決定され ます。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として…
そのうちから成績順に採用者が決定されま す。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として…
男性職員(※) 採用者の女性割合、採用者数 育児休業の取得率 男性職員の育児参加休暇(5日間) 及び出産補助休暇(2日間)の取得率 4.0% 1.8…
そのうちから成績順に採用者が 決定されます。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2)採用予定時期は、原則として令…
そのうちから成績順に採用者が決定されま す。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として…
そのうちから成績順に採用者が決定されま す。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として…
そのうちから成績順に採用者が決定されま す。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として…
そのうちから成績順に採用者が決定されま す。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として…
、その中から成績順に採用者が決定されます。したがって、 採用候補者名簿に登載された人がすべて採用されるとは限りません。 (2)採用日は、原則として令和6年…
そのうちから成績順に採用者が決定されま す。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原則として…
年度までに、事務職の採用者の女性割合を、令和元年度の実績 (46.6%)より引き上げ、50%にする。技術職(土木等)の女性採用者 を毎年 1人以上にす…