0年度 切れ目ない支援体制整備充実事業等に関す る説明会」にて、「岐阜市における切れ目ない支援体制整備の取組」を報 告。 平成 30.2 南市民健…
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0年度 切れ目ない支援体制整備充実事業等に関す る説明会」にて、「岐阜市における切れ目ない支援体制整備の取組」を報 告。 平成 30.2 南市民健…
児休業を取得できる支援体制を推進しましょ う。 7 (5)育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。 …
ヤングケアラー等の支援体制強化、障がい 児保育の充実、子育て支援施設開設準備、 ケースワーカーの配置、重層的支援推進室 の新設、後期高齢者保護事業の充実、…
児休業を取得できる支援体制を推進しましょう。 育児休業中は、職場から離れているため、孤独に感じたり、職場復帰後の業務遂行に 不安を抱いたりしがちです。実施…
必要に応じて臨時の応援体制を作りましょう。 ④ 所属長は、男性職員が、配偶者の産前産後期間(産前8週、産後8週)中に、男性 職員の育児参加と母親の健康維持…
相談・児童虐待支援体制の充実、幼児支 援教室の新設、再犯防止施策の推進、生 活保護世帯増に伴う業務増 衛 生 382 380 370 362 △ 2 …