本文へ

令和元年6月に「障害者の雇用の促進等に関する法律」が改正され、地方公共団体の任命権者は、障がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計…

や育児の中での不安や困難さを聴き取り、子 どもの発達状況（対人関係・行動・運動発達等）を確認。子どもへの関 わりについて助言を行う。 ・必要に応じ、保健…

滑な遂行を行うことが困難な状況下で行われ るもの ３ 同僚又は部下からの集団による行為で、これに抵抗又は拒絶することが困難であるもの 「業務上必…

験を活用 して特に困難な業務に従事する 職務 0 0% デジタル戦略参与 1 計 1 6号給 特別の事情により上記に規定す る給料表に掲げる号給…

人 人 ④　身体障害者、知的障害者又は精神障害者である職員の数 （〔注意〕 3、6参照） (ｲ) (ﾛ) (ﾊ) (ﾆ) (ﾎ) (ﾍ) (ト) (ﾁ) …

身体 しんたい 障害者 しょうがいしゃ 手帳 てちょう 、療育 りょういく 手帳 てちょう 又 また は精神 せいしん 障害者 し…

り日常生活を営むのに支障があるものを介 護するため、勤務しないことが相当であると認められる場合 各任命権者が、職員の申出に 基づき指定する期間内におい …

身体 しんたい 障害者 しょうがいしゃ 手帳 てちょう 、療育 りょういく 手帳 てちょう 又 また は精神 せいしん 障害者 し…

応していくためには、困難な業務においても積極的に挑戦する意 欲（モチベーション）と、構想を実現する行動力を兼ね備えた職員が求められます。たとえ未経 験な分野…

本市では、改正前の障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和 35 年法律 第 123 号。以下「法」という。）等に基づき、これまで正規職員、会計年度 任用職…

援業務に従事したとき障害者福祉施設等勤 務手当 恵光学園に勤務する職員 ばい煙、汚水又はアスベスト等を排出 し、又は発生している施設の立入検査業 務 …

(3) 市の業務に支障がないと認められること。 3 市長は、前項の規定により受入れを行うことを決定した場合は、その旨を大学等へ通知す るものとする。 …

身体 しんたい 障 害 者 しょうがいしゃ 手帳 てちょう 、療 育 りょういく 手帳 てちょう または精神 せいしん 障 害 者 し…

を怠り、公務の運営に支障を生じさせた職員は、減給又は 戒告とする。 (5) 営利企業等の従事 許可なく営利企業等に従事した職員は、減給又は…

票」、「調査票」、「障害者手帳の写し」の4つがすべてそろっていること 正）「受験申込書」、「受験票」、「障害者手帳の写し」の3つがすべてそろっていること 5…

※障 害 者 しょうがいしゃ 手帳 てちょう とは、身体 しんたい 障 害 者 しょうがいしゃ 手帳 てちょう 、療 育 …

身体 しんたい 障害者 しょうがいしゃ 手帳 てちょう 、療育 りょういく 手帳 てちょう 又 また は精神 せいしん 障害者 し…

・非正規 　※障害者手帳とは、身体障害者手帳、療育手帳または精神障害者保健福祉手帳とします。 障がい者手帳の種類 障がい名 障がいの程度 交付年月…

・非正規 　※障害者手帳とは、身体障害者手帳、療育手帳または精神障害者保健福祉手帳とします。 障がい者手帳の種類 障がい名 障がいの程度 交付年月…

※障 害 者 しょうがいしゃ 手帳 てちょう とは、身体 しんたい 障 害 者 しょうがいしゃ 手帳 てちょう 、療 育 …